文明单位申报材料|县级文明单位申报材料( 二 )
为了更好地服从和服务于企业经营，领导班子成员团结协作，开拓进取，以身作则，深入员工队伍，了解基层需要，赢得了员工的信任 。同时，公司也将精神文明创建工作和检查考核制度化，作为部门和个人年终考评的重要依据，做到目标明确、奖罚分明，措施有力，并将活动开展经常化 。
二、 稳定思想，拓展广阔的教育宣传阵地
【文明单位申报材料|县级文明单位申报材料】由于玉环的海岛环境，缺水少电等因素影响，造成了员工的思想不稳定性，导致人员流动性日趋明显 。公司也充分地意识到这些问题的严重性 。公司采取积极的措施，一方面加强思想道德教育，稳定员工队伍；另一方面，积极拓展宣传阵地，让员工参与说教活动 。
1、 以《隆中人》报为主阵地，加强企业文化宣传 。截至今年八月份，《隆中人》共出刊16期，收到稿件近400篇 。这些稿件，大部分从工作实践出发，贴近员工生活，受到员工的喜爱 。或介绍经验，或交流情感，或反映员工心声，或表达自己感受，或评头论足，或批评与自我批评 。大家畅所欲言，积极参与到企业文化建设之中 。《隆中人》的成长，倍受公司领导及广大员工的重视、关心 。为了提高大家的写作水平和技巧，鼓励员工参与，公司组织了《新闻写作技巧》等培训，以提高投稿积极性 。现在，不断有员工加入到写作队伍中来，收到了较好的效果 。网http://
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