20122013学年校历|2012-2013学年上期德体卫艺工作总结
德育工作是学校教育工作的灵魂，是学生健康成长和学校工作的保障 。本学期，我校根据区教委文件精神和我校德育工作计划，以学生行为习惯养成教育为突破口，以扎实可行、丰富多彩的德育活动为平台，建立健全德育工作评价机制，营造了健康、向上的校园文化氛围 。现将本学期德育工作总结如下：
一、德育工作的做法和措施
1、建立健全德育管理系统
为切实加强学校德育工作管理，我校建立了学校、少先队、班级管理网络，并明确德育管理的任务要求，各负其责 。成立了由校长任组长、德育主任、班主任及少先队干部参与的德育工作小组 。形成了校长亲自抓、德育主任具体分管、班主任老师时刻对学生进行教育，少先队干部参与管理的德育工作新局面 。
班级是学校德育工作的基本单位，班主任是班级德育工作的第一责任人 。为此，学校建立了班级、学生及班主任考核制度 。红领巾监督岗坚持每天检查监督学生入校、离校红领巾佩带、班级及个人卫生、学生纪律等常规落实情况，并将检查的情况纳入班级考核评比中 。学校领导、教师轮流值日，每天对学生的日常行为、班级纪律、清洁情况等常规进行检查，其结果在学期结束纳入对班级的综合考核，并作为量化班主任工作的重要依据，值周行政每周一升旗仪式做好上周工作总结，对好的班级颁发流动红旗 。学校每学年对班主任教师进行量化考核，对在班级工作中做出优异成绩的班主任进行奖励 。本期以来，我校班主任队伍稳定、工作积极主动，学校的德育工作上下左右联系密切，协调一致，发挥了德育管理的效能，有效地保证了学校德育工作的实施 。
2、充分调动德育工作积极性
我校始终注重德育工作的开展和落实，从调动全体教师的德育工作积极性、主动性和创造性入手，经常组织学习《巴南区德体卫艺工作指南》、《师德师风二十条规定》等，通过学习进一步明确德育工作目标和自己的责任，达到调动全体教师工作积极性的目的 。
一是调动班主任教师加强班级管理的积极性，他们是班级工作的组织者，是学校德育工作、安全教育的骨干，我们通过制定班主任工作职责、班主任考核细则、班级常规考核办法，对班主任实行量化考核，评分评级，大大调动了其工作积极性 。
二是调动各任课教师教书育人的积极性，各学科教师都担负着渗透德育的重任，学科教师是不容忽视的德育工作者，学校要求学科教师要结合学科特点和教学内容，以教材为载体渗透德育教育、爱国主义教育、爱科学、爱劳动、爱人民教育等，同时配合班主任抓好班级工作，搞好班级活动，并将学科教书育人成绩纳入学期工作质量考核量化 。
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