工作计划|2019财务出纳工作计划格式( 五 )
三、以人为本提高员工的全面素质 。
员工的素质如何是银行能否发展的根本 ， 在目前人员流动频繁的情况下我营业部急需要有一支高素质的队伍
1、把好进人用人关 。银行业听着很美 ， 其实充满竞争和风险 ， 所以到我营业部需要有一定的心理素质和文化修养 。在用人上以员工的能力且要能发挥员工潜能来确定适合的岗位 ， 从而提高员工的积极性 。
2、加强业务培训 ， 这也是明年最紧迫的 ， 现已将培训计划上报人事部门 ， 准备对出纳制度、支付结算办法、综合业务系统会计制度、新会计科目等基础知识以及各种新兴业务进行培训 。
3、在人员紧张的情况下仍要加强岗位练兵 ， 除了参加明年的技术比武更为了提高员工的业务水平 。
4、勤做员工的思想工作 ， 关心鼓励员工 ， 强化员工的心理素质 。
5、有计划、有目的地进行岗位轮换 ， 培养每一个员工从单一的操作向混合多能转变 。
【工作计划|2019财务出纳工作计划格式】
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