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工作计划|2020年培训机构教师工作计划书范例

工作计划书是一个单位或团体在一定时期内的工作计划 。写工作计划要求简明扼要、具体明确，用词造句必须准确，不能含糊 。一般包括工作的目的和要求，工作的项目和指标，实施的步骤和措施等，也就是为什么做、做什么怎么做、做到什么程度 。根据需要与可能，规定出一定时期内所应完成的任务和应达到的工作指标 。在明确了工作任务以后，还需要根据主客观条件，确定工作的方法和步骤，采取必要的措施，以保证工作任务的完成 。搜集的《2020年培训机构教师工作计划书范例》，供大家参考阅读，更多内容 ，请访问工作计划频道 。

工作计划|2020年培训机构教师工作计划书范例
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【篇一】2020年培训机构教师工作计划书范例

一、指导思想
立足校园实际，以市、区有关部门的工作要求为指导，以安全工作为基础，以进一步落实规范管理为重点，以师资队伍建设为突破口，以提高教育质量为目标，全面提升校园各项工作的水平 。
二、工作目标
1、有针对性地开展工作，有效改善薄弱环节，争取在年检中有好的表现 。
2、抓实校园的各项管理，让学生的行为规范、学业成绩等方面有整体性的提高 。
三、重点工作
1、牢牢抓住校园的安全工作，进一步落实安全职责制和日常安全管理 。
2、加强校园行政干部的队伍建设，提高干部的工作职责感和管理水平 。
3、加强校本培训和校本教研，促进教学“五环节”的较好落实，促进教师的专业发展 。
4、加强班主任队伍建设，强化学生的行为规范教育和训练，提高家长的教育意识 。
四、具体措施
(一)校园管理
1、重新调整校园三年发展规划，明晰校园办学理念、办学目标以及分年度、分部门的目标、措施等，增强规划的执行意识 。
2、调整、充实行政干伍，明确分工，进一步明确岗位职责，以严格履行岗位职责来提高分管工作的管理效能 。落实过程管理，学期计划的制定要有针对性、可执行性;计划透过后就要照此执行;执行中要进一步细化，有的工作要做好方案，做到有布置、有检查、有反馈，有资料积累 。
3、建立行政干部的学习制度和工作交流制度，拓宽干部的眼见，提高干部的思考力和解决实际问题的潜力 。建立干部管理工作评价机制 。
4、梳理和完善校园各项管理制度，构成贴合校园实际的、能够执行的德育管理制度、教学管理制度、后勤管理制度、安全管理制度，建立制度执行状况的自我评估机制，以此提高制度的执行力 。
5、明确校园各类岗位的工作职责，优化检查、评估履行岗位职责的机制;组织学习岗位职责，期末对照岗位职责进行履责交流，进行履责评价 。

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