一是认真抓好《劳动争议调解仲裁法》的学习培训和宣传工作 。年内对全市劳动仲裁机构工作人员、专兼职劳动仲裁员、调解员进行系统培训和专题研讨，使大家全面领会和准确把握法律的精神实质，熟练掌握和运用法律条款，切实提高依法处理劳动争议的能力和水平 。网http://

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