工作计划|公司办公室2021个人工作计划怎么写( 四 )


当参谋 , 四是过”与“不及”矛盾 。为领导出主意 。要把握“度”掌握分寸 。办公室在领导决策中处于辅助和从属地位 , 不能缺位 , 也不能越位 。要想领导之所想 , 急领导之所急 , 为领导决策提供尽可能多的背景资料 , 但不能越俎代庖 。要积极谏言 , 但不能瞎掺和 。
二、发挥6项职能 。
突出“想得到多谋才能善断 。办公室作为公司上传下达、沟通各方的桥梁和纽带 , 一是发挥顾问功能 。要善于站在全局的高度 , 把注意力集中在那些牵动全局、涉及久远的大事上 , 放在情况复杂、矛盾突出的热点、难点问题上 , 既要了解面上的总体工作 , 又要了解近期的重点工作 , 既要了解上级领导的工作意见和要求 , 还要了解本单位的实际情况和干部员工的意见和建议 。善于增强整体合力 , 树立团队协作精神和服务理念 , 善于对上加强联系 , 对内加强管理 , 对外搞好协调 , 对下做好服务 。要立足发展变化的新情况 , 多动脑筋、想办法、出主意 , 增强工作的主动性、预见性、发明性 , 以较高的政策理论素养和业务工作能力为领导出谋划策、查漏补缺 , 充分调查摸底的基础上 , 提出可行建议和工作预案 , 发挥顾问和助手作用 , 不时提高参与决策能力 。
突出“管得宽”办公室工作综合全局 , 二是发挥协调功能 。协调各方 , 承内联外 , 有自身的工作职责和工作规则 。办公室既要全面了解各方面工作情况 , 为公司各项工作的顺利开展发明条件 , 又要协调各方 , 处置好上下左右的关系 , 确保政令并且做到抓一件成一件 , 疏通 。对于职责内的工作一定要抓紧抓好 。件件有交代 , 项项有落实 。对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作 , 办公室就是不管部”要义不容辞承担起来 , 做到机关工作不留空档 , 保证各项工作的全面推进 。
突出“做得细”机关工作无小事 , 三是发挥办事功能 。办公室工作更是无小事 。这就要求办公室工作一要细心、细致 , 二要从细小的事抓起 。对任何一件经办的工作 , 都要严谨细致 , 一丝不苟 , 来不得半点敷衍和虚假 。要时时刻刻、事事处处 , 认真认真再认真 , 细致细致再细致 , 做到不让领导布置的工作在手中延误 , 不让需要办理的文电在手中积压 , 不让到办公室联系工作的同志在这里受到冷落 , 不让分公司机关和办公室的形象在这里受到影响 。

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