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中层干部聘任制|中层干部聘任会上的讲话

同志们：我处中层干部竞争上岗，通过近一个月的实际操作，现在已顺利完成 。网http://刚才，张处长代表处党委、处行政就竞岗工作作了很好的总结，14名受聘干部代表张卫东同志的发言，使我们看到了干部队伍的活力和希望 。正如张处长所总结的那样，我们这次竞岗工作，组织实施严密，整个过程坚持了党管干部的原则，体现了任人唯贤的用人标准，得到了职工的民主参与、民主选择、民主监督，贯穿了公平、公正、公开要求 。实现了转换机制、激发活力、发扬民主、团结奋进的预定目标，取得了圆满成功 。经过个人报名、演讲答辩、群众测评、组织考察、党委决定、上级批准的严格程序，14名同志脱颖而出 。刚才张处长隆重向14名当选的同志颁发了聘书，请记住，聘书接到之时，就是责任担负之日 。从现在起，你们作为我处担任各个部门责任的中层干部，将带着组织的信任、职工的希望走上新的工作岗位，同时也意味着你们挑战自我的成功，我代表党委和全体职工向你们表示热烈祝贺！全处各职能部门，是处党委、处行政的具体办事机构，部门负责人是部门工作的第一责任人，担负着一个集体、一个方面的领导工作，既发挥着为领导的决策提供参谋和服务的作用，更承担着贯彻执行党委、行政的决定，并为实现党委、行政提出的任务、目标而具体组织实施的重要任务 。你们的作用发挥得如何举足轻重，直接关系到全处的各项工作能否顺利开展，关系到各项任务能否落实完成，因此，在你们走马上任的时候，我代表党委提出以下要求：1、牢记使命，保持和发扬勤奋务实的工作态度对于你们来说，这次能够受聘任职，是组织和群众把掌声和信任送给了你们，是对你们过去工作的肯定和认可 。同时，群众和组织更把期望和责任交给了你们，是对你们未来提出的更高标准和要求，也给了你们一试身手的机会 。对此，你们必须要有足够的认识 。每一位同志都要珍惜组织的厚爱和重托，珍惜群众的信赖和期望，珍惜给与的机遇和舞台，切实增强责任感、使命感，以更加勤奋务实的工作态度，投身到工作中去 。应当说，你们受聘于“确保两率先，奋力两步走”的关键时期，领命于“一手防非典，一手促经济，夺取双胜利”的非常时刻，肩负的任务光荣而艰巨 。也正因为如此，你们的受聘显得更有意义 。早在今年初的航道工作会议上，张处长处党委就提出，要在先行中率先，在争强中做强的要求 。为实现这样的目标，希望你们在今后的工作中要立志四个“有”：（1）要有率先做强的思想观念 。不安于现状，不降低标准，不放松要求，志存高远，保持奋勇争先的精神状态 。（2）要有率先做强的决心和信念 。解放思想，放开手脚，勇于拼搏，真抓实干 。（3）要有率先做强的奋斗目标 。把任期内的目标量化、细化，通过两年的苦干，两年的全身心投入，把目标转化为实实在在的成果 。（4）要有率先做强的办法措施 。结合工作实际，理清思路 。以率先做强的标尺，找准工作的切入点和着力点，在率先中把握先机 。2、勤奋学习，发扬开拓创新的工作精神创新，是进步的动力，是生机和活力的源泉 。对一个国家是如此，对一个单位、一项工作来说，也是如此 。随着形势的发展、改革的深入，在航道未来事业中，将会有许多新情况、新问题，需要我们去解决 。还会有许多新的工作、新的任务，需要我们去完成 。要想不辱使命、不负重托，就必须有创新的胆识，创新的作为 。而勤奋学习，是创新的前提和基础 。【中层干部聘任制|中层干部聘任会上的讲话】

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