为什么足疗店招工难？一位美女技师道出了“猫腻”，看完谁能淡定
现如今 ， 传统的生意越来越难做 ， 好多都已经被电子商务取代 ， 特别是一些服务性行业 ， 由于服务成本很高 ， 顾客的要求也很高 ， 于是出现了很多招工难的情况 ， 比如说KTV和足疗店等 。
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就拿足疗店来说 ， 一般招的几乎都是年轻女性服务员 ， 要求上极高 ， 不光要颜值高 ， 而且还要会说话 ， 会沟通 ， 为了这些所谓的“上帝” ， 有时候真要将自己的尊严降低一些 ， 方可才能赢取客人的满意 。
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所以会出现足疗店招工难的情况 ， 以上这只是只是其中的一种 ， 为什么足疗店招工难?
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一位美女技师道出了这样的“猫腻” ， 很社会啊 。相信看完这篇文章 ， 你会觉得你的工作还是挺不错的 。
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1.工资低
服务员的薪资平均就是3000~5000块钱 ， 不过有些地方管吃管住 ， 吸引到的人一般都是文化水平不高 ， 没有一技之长的人 ， 只要颜值好 ， 去了之后再锻炼 ， 当然了 ， 这种招工 ， 员工的流动性也比较大 。
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2.看脸色
服务行业 ， 说白了就是个伺候人的行业 ， 遇上素质不高或者不讲理的顾客 ， 还是会刁难你 ， 特别当你是美女服务员或者技师的时候 ， 感觉会很明显 。
自己受了委屈还不能和顾客争辩 ， 只能道歉 ， 很多人不能接受这一点 。
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3.强度大
【为什么足疗店招工难？一位美女技师道出了“猫腻”，看完谁能淡定】足疗行业 ， 无非就是洗脚、按摩、端茶倒水 ， 到饭点的时候一个人负责一个区 ， 基本上从上午10点忙到下午3点 ， 再从下午5点忙到晚上12点 。
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这种工作时间其实是比较累的 ， 对大多数女孩来说 ， 是比较累的 。
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4.发展有限
在足疗行业 ， 再怎么发展无非就是服务员——技师——领班——大堂主管——经理 ， 薪资再高也是有限的 ， 对个人的成长不是很大 。
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想要招到人 ， 要么在薪资上比同行高一些 ， 用钱收人心;要么在管理上拉拢人心 ， 让你的员工具有归属感和向心力 ， 这才是拉拢人心的王道 。
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其实技师的分析很有道理 ， 看完谁能淡定?足疗店如今的确很难招人 ， 而且在这里上班的女孩 ， 一般不会被看好 。但是为了生活 ， 有时候迫不得已这样做 ， 谁让社会这样现实呢?对此 ， 大家有何看法呢?
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