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近日 ， 有关延迟退休的新闻再次被提及 。 在5月31日的有关会议中有新的“回应” ， 为了积极应对人口老龄化等问题 ， 要稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄......其中还提到了 ， 要完善多层次养老保障体系、发展老龄产业、完善老龄工作体系等 。
其实 ， 从会议中强调的要点中可以总结 ， 一个是延迟退休势必要进行 ， 另一个就是延迟退休后的养老服务要完善和落实 ， 保障老年人的合法权益 。
话说 ， 现在大家对延迟退休应该都默认了吧?毕竟 ， 延迟退休提了很多年 ， 在这两年里也算是正式定调了 。
我国有着庞大的人口数量 ， 足足超14亿 ， 而人口对一个国家的经济发展来说 ， 有着举足轻重的影响 。 可是 ， 现在我国人口结构逐渐发生了改变 ， 随着新生儿出生率开始有所降低 ， 劳动力有所衰减 ， 老年人数量持续增加 ， 这都不得不引起重视 。
我们都说“上有老、下有小” ， 可是现在我国却是“小的越来越少 ， 老的越来越多” 。
在人口结构发生变化的时候 ， 这时候社会的养老压力也更大了 。 老人越来越多 ， 但是年轻人口减少 ， 这就意味着“供养”老人的人群就越来越少了 ， 这会增加我国养老金的支出压力 ， 而我们常听说的“养老金就要用完了”也可能在未来某一天成为现实 。
为此 ， 延迟退休的实行是解决这些问题的办法之一 。 目前我国法定的退休年龄为女50周岁 ， 女干部55周岁 ， 男60周岁 。 我国作为法定退休年龄最早的国家之一 ， 其实早就该推行延迟退休了 。
延迟退休迫在眉睫 ， 现在也基本能确定延迟退休实施的具体方案 ， 就是渐进式延迟退休 ， “慢慢涨” ， 稳妥的延长退休年龄 。 不过 ， 无论怎么来说 ， 现在还是有不少人反对延迟退休的 。
谁都想早点退休 ， 在家过着养老生活 。 而延迟退休之后 ， 若是工作轻松 ， 或是月新高 ， 又或者是那些年龄越大越吃香的岗位 ， 多上几年班还能接受 。 关键就是在于 ， 一些从事高强度工作的、月薪不高的 ， 肯定是不愿意多上班的 ， 当然是早点退休养老更好了 。
弹性退休
不过 ， 若是50岁就退休 ， 很多还有劳动力的人就不能继续为社会作贡献了 ， 为此 ， 延迟退休是众口难调 。 所以 ， 在延迟退休的方案推出之后 ， 很多网友和专家都有提出过自己的想法 ， 例如“弹性退休” 。
也就是说 ， 国家会制定一个退休的区间 ， 民众可以自行选择哪个年龄退休 ， 但是养老金待遇或许就没那么好了 。 举个例子 ， 男女均65岁退休 ， 但是若62岁就想退休的话 ， 养老金只能领70% ， 若自己原意68岁退休 ， 养老金能在增加30% 。
工龄退休
一开始 ， 很多人是同意弹性退休的 ， 但是在有人提出“工龄退休”的建议时 ， 又获得了更多人的赞成 。 工龄退休还是比较人性化的 ， 这就让延迟退休不再“一刀切” ， 不管你在哪一年开始工作 ， 只要工作了相同的年数就能退休了 。 这样的话 ， 就不存在到了固定年龄才能退休的情况了 。
还有一点 ， 多数网友认为 ， 参加工作比较晚的人群 ， 都是学历更高的人群 ， 为此这群人达到一定工龄才能退休的话 ， 能为社会作更多贡献 。
【延迟退休|延迟退休敲定，这下又有“新回应”？2种退休模式出现，众口难调】
但是呢 ， 建议总归是建议 ， 现在已经明确“渐进式延迟退休”的方案了 ， 下面就要看有着哪些延迟退休的配套方案出炉了 ， 也希望能兼顾到更多的群体 。
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