张安 张翰，社畜的噩梦( 二 )
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然而，张翰本人和他的经纪人，却好像更青睐王玥。
王玥无疑长得很好看，又更加开朗一些，能说会道，属于那种非常容易令人产生好感的姑娘，甚至还有网友说，她长得有点像郑爽，怀疑张翰对她是否有点“移情”。
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面对张安，张翰总是格外严厉，一副不苟言笑的样子；
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而面对王玥，则和缓许多，每次看着她的时候目光就不由自主地温柔起来。
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一方面，大概的确有点“性格决定命运”的意思，内向的人看到张安实在很容易会心有戚戚焉，因为她就是那种会埋头做实事却不太善于表达的人，可是你只会沉默干活，领导哪儿知道原来你做了那么多呢？
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对比起来，王玥就甜得多了，她很擅长沟通，也很勇于表达，在做事能力不拉胯的前提下，又能拥有一定的沟通技巧和表达能力，那简直立马就能在职场起飞。
【 张安|张翰，社畜的噩梦】可是毕竟，像王玥这样“内外兼修”的人太少了，大部分人都是张安，甚至可能可能连张安都比不上。
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另一方面，或许张翰对张安的期待不一样？因为张安看上去是未来能够挑大梁的人，所以故意要对她严厉、对她加以磨砺？
然而，即便是出于这方面的考量，我依然觉得这对张安不公平。
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第一轮考核，也就是决定了王玥成为小组长的那场考核，虽然张翰在事后为自己做出了解释，可从弹幕来看，大家也并没有接受，他就是刻意为难了张安。
明明早就出好了一样的题目，谁知到了张安上场的时候却临时改题目，说因为预期的职位不同，结果手忙脚乱的张安没有答好……
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作为观众，想过张安的考核结果不会太好，但没想过张翰居然会直接给她打零分。
可是，既然知道三个新人未来要分配的工作不一样，那就应该在一开始出题的时候就针对他们三人出不同的题目，临时改题目，考不好不是考生的错，是考官的错啊！
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再到后面，张翰录歌那段，更是看得我眉头直皱。
张安的工作没有任何问题，其实另外两位新人也没问题，但是……
张翰的官威怎么就那么大呢？
平时面对员工，他挂在嘴边的话是“我是一个演员”，时刻提醒大家自己主业是演戏，那你为什么还来录综艺？还要唱歌呢？
本身也不是什么专业歌手，录歌的时候，人家专业的老师提出了一点建议让他重录，他还不乐意，非得觉得自己唱得已经很好了。
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音乐指导已经退步了，说折中一下，前面照着你的感觉来，后面改一下，然而他还是认为自己唱得好，就不来。
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看到大家一起唱歌，他唱得分明非常一般，周围的员工还都在吹捧，我就知道了，好吧，大概明星们都是这样，身边的人永远只会唱赞歌，就算唱功再烂，大家都说哦天哪你唱得也太好听了吧！……他就会以为自己真的是歌神。
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这种环境下，还怎么指望他对自己有清晰的自我认知呢？
这种老板真的是很窒息的，自认为是霸道总裁，很难听进别人的意见，做事情常常是出于主观的想法，自己看好的怎么都好，自己没看好的怎么都不好。
呆在这样的公司里，面对这样的老板，职业发展还有什么未来可言呢？
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