张北冥 《初入职场的我们》进入淘汰环节,张翰组张北冥确定离开
直接进入正题。
《初入职场的我们》播出之后在市场上引发不俗的反响效果,观众能够通过剧情的发展发现实习生们身上所出现的变化,能够通过董明珠、张翰、蒋昌建等人的言论对自身产生反思,或许在不考虑热度的情况下,《初入职场的我们》对市场来讲是一档优质综艺节目。
【 张北冥|《初入职场的我们》进入淘汰环节,张翰组张北冥确定离开】六位实习生身上出现太多能够让观众产生共鸣的要素,而通过镜头对他们工作的记录,不少观众甚至能够看到自己的“影子”。
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以张翰组的三位实习生来讲,干劲十足、想法天马行空的王玥,认真低调、踏实努力的张安,待人真诚、工作上进的张北冥,他们身上所体现出来的是不同职场人的性格,也就是说观众总会在节目中的实习生身上看到自己的不足。
当然王玥、张安、张北冥以实习生身份加入到张翰公司,面对张翰的要求他们的表现很难得到所有人的满意,结合节目组制作的方向,淘汰成为这三位小伙伴不得不面对的事情。
淘汰权在张翰手中,淘汰标准自然是以实习生在各个环节的表现进行判断。
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就三位实习生面对张翰所提出要求展开工作的表现来看,王玥无疑是存在感最强的那个人,甚至说王玥能够代表很大一部分职场人,同时也能够反映出职场一种现状。
能说会道的王玥可以和张翰保持互动,同时对于工作发展的理想化能够得到领导认可,即便最终落地实施成绩不理想,但在张翰眼中,王玥却是那个潜力最大的实习生。
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相比较之下,不善言谈的张安看起来只能得到观众的认可。
面对张翰以及公司的其他艺人,张安并没有选择主动交流沟通,对于职业经纪人来讲,这显然是业务能力上的不足之处。
好在镜头记录了张安在其他工作上的出彩之处,只是反馈到现实生活中,又有多少踏实做事却不善言谈的人没有被看到呢?
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张翰在针对实习生的打分环节各有取舍,最终反映到得分上,王玥、张安的分数垫底,显然存在更高被淘汰的几率。
和王玥、张安相比,张北冥尽管尚未在业务能力上有所表现,但凭借和同事间的友好相处还是得到张翰的肯定。当然另外一部分原因是张北冥更多是以配角身份工作,即便工作结果稍显不足,张翰的不满也不会直接反馈到张北冥身上。
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从得分来看,似乎张北冥最难被淘汰,不过张翰的考核仍然在继续,结合其在录播厅针对三位实习生的评价来看,张北冥并不是张翰的心仪人选。
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《初入职场的我们》是录播节目,也就是说其实三位实习生的去留已经有了最终结果,在实习生针对节目播出进行宣传工作的时候,张北冥的个人资料引起吃瓜观众的注意。
公司信息方面,张北冥并不在张翰设立的“一画开天”,而是一家杂志公司,显然在《初入职场的我们》中,他并不是那个留到最后的实习生。
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当然随着节目的不断进行,不少观众并不看好张翰公司的发展,并且认为三位实习生可以拥有更好的选择,在此基础上,张北冥被淘汰不一定是件坏事。
文/希希
校对/王希希
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