护士长我30岁了,可能不能胜任上夜班了……( 二 )
设置护士睡眠日
30岁的护士值夜班 , 无论是上、下夜班 , 都需要充足的睡眠 , 医院或科室安排的业务学习 , 可对其网开一面 。 如对下夜班护士实行护士睡眠日(SD) , 让下夜班可以不来医院参加医院/科室的业务学习 , 使其在家安心休息 , 可以进行网上学习充电 。
改进排班模式
护理人力充足者 , 可排双班 , 安排30岁护士做带教老师 , 新老结合 , 给护士安排护士值班室 , 30岁护士可以在院听班的方式完成夜班 。 如果夜里有突发情况或抢救 , 随时应对 , 确保护理安全和护理质量 。
授权管理
护士长可有意识地培养有潜力的护士 , 参与科室管理 , 必要时 , 护士长可为其排行政班 , 辅助护士长进行科室管理工作 , 有意识地锻炼其科室护理管理能力 , 储备护理管理后备军 。
30岁的护士 , 不仅能胜任夜班 , 还在科室护理管理、护理带教、护理安全中担负重要角色 , 属于科室骨干力量 , 更承担了更多的社会责任与角色 , 需要管理层面倾注更多的关爱与呵护 , 使其在个人目标与组织目标中寻得更完美地结合 。
【护士长我30岁了,可能不能胜任上夜班了……】30岁的护士 , 站在人生的岔路口 , 护理管理者要采取措施坚定她们继续护理事业的决心 , 也要用人性化的管理抚慰她们面对工作和生活压力时不安的心 。
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