国企 为什么国企两千多一个月，还有人挤破头皮要去？看这几点就知道了( 二 )
这个时候如果你是在私企里面 ， 那么大概率你肯定是要被炒鱿鱼的 ， 因为私企是不会养你的 ， 但是你如果是在国企工作 ， 那么大多数的情况 ， 他们都不会开除你 ， 而是会让你安心养病 ， 把病养好了 ， 再重新来上班 。
像这样的福利待遇 ， 像这样的保障体系 ， 在很多的私企是做不到的 ， 因为私企最重要的还是他们的利润 ， 他们不愿意拿自己的钱去养一个不来上班的人 。
但是在国企不一样 ， 国企你为他们做了贡献 ， 他们会记住你 ， 同时国企对于员工的福利待遇 ， 福利体系 ， 保障这一块是非常重视的 。
所以如果你在国企里面工作 ， 真的遇到了像生大病这样的特别大的困难的时候 ， 在国企里面工作 ， 也许就能够让你顺利度过这样的难关 ， 最起码在你生病的时候 ， 能够得到比较好的待遇保障 ， 工资是正常发给你 ， 但是你可以照样休病假 ， 这样的话你的人生 ， 你的困难也许度过就更加容易一些 。
四、国企进入的门槛其实不低 ， 尤其是一些好的岗位
其实进入国企工作的门槛一点都不低 ， 因为现在想要到国企的岗位上面工作 ， 对于学历和专业都是有比较高的要求的 ， 同时对于能力要求也比较高 。
进入国企工作无非就是两种方式 ， 一种是你应届毕业的时候 ， 你能够直接去报名国企的应聘 ， 如果通过他们的面试和考核 ， 那么你就能够顺利到国企的岗位上面去工作 。
第二种就是去面试 ， 那些国企面向社会人才招聘的岗位 ， 这些岗位通常来说都要求必须要有一定的工作经验 ， 都是要有相关的工作积累 ， 能够到这样的岗位工作 。
但是不管是哪种方式 ， 对于学历和专业都是有要求的 ， 如果你自己不符合他们的条件 ， 那么想要进入国企工作是比较困难的 ， 如果你符合他们的条件 ， 也是要经过非常激烈的竞争和选拔 ， 才能够顺利到这个岗位工作 。
所以你不要看着 ， 好像国企的福利待遇很好 ， 国企的工作很稳定 ， 但是你要想进入国企工作 ， 也不是你想象中的那么容易的 ， 当然也没有你想象中的那么难 ， 只要你自己学历够专业好 ， 同时能力比较强 ， 那么一般情况应聘到国企工作 ， 是没有太大的难度的 。
五、北京的大国企解决户口问题和小孩上学问题 ， 这个不是钱能衡量的
最后给大家举一个例子 ， 那就是去国企工作 ， 其他的一些附带的福利 ， 这些福利也许有时候是你根本就不能够用金钱衡量的 。
比如说在北京找工作 ， 北京户口是非常重要的 ， 同时在北京 ， 未来小孩的教育也是非常重要的 ， 如果你在北京应聘一些国企央企 ， 或者是体制内的单位 ， 那么很多单位是可以帮助你解决户口问题的 ， 同时一些单位也能够帮助你解决未来小孩上学的问题 ， 这两个问题在北京里面你能够得到解决 ， 真的是比你赚多少钱都要重要 。
因为如果你在北京工作 ， 这两个问题解决不了 ， 那么你有多少钱你真的就是解决不了 ， 但是如果你解决了这两个问题 ， 那么挣钱的问题就会变得很简单 。
从这里就可以看出来 ， 如果你进入国企央企 ， 或者是体制内的岗位工作 ， 相对来说能够得到的隐形福利还是比较多的 ， 当然如果你自己确实有能力 ， 那么也可以通过自己的方式去外面找更好的工作 ， 因为国企的待遇 ， 相对于很多互联网企业来说 ， 确实是比不上的 。
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