河北新闻网 承德兴隆县组建“创新创业”团队激发人才活力
河北新闻网讯（通讯员 贾晓颖、王帅）承德兴隆县通过实施“名校英才入兴”工程 ， 近三年引进高层次人才158人 。 为充分发挥人才作用 ， 兴隆县本着“专业人干专业事”的工作思路 ， 分领域组建“创新创业”团队 ， 通过以干代训的形式加强人才培养 ， 不断激发人才队伍活力 。
合理组织划分 ， 确保技有所用 。 对近年来引进人才进行合理统筹 ， 围绕全县重点领域重点工作 ， 结合高层次人才所学专业、个人意愿、能力水平等要素 ， 将在兴人才划分为“党建理论”“交通住建”“规划设计”“法律法规”“经济发展”5个创新创业团队 ， 每个团队内部民主推选队长1名 ， 负责协调推进团队整体工作 ， 设副队长3名 ， 分别负责2018、2019、2020年三届高层次人才的日常召集和管理工作 。 各团队结合自身专业特长 ， 围绕全县重点工作开展相关领域的课题研究 ， 在助力县域发展中锻炼才干、发挥作用 。
科学精准立题 ， 确保干有所向 。 按照自主申报的方式 ， 年初由县内职能部门围绕全年中心重点工作 ， 确立1至2个专属课题 ， 作为全年重点攻坚突破方向 ， 各创新创业团队结合职责分工主动认领 。 兴隆县委人才办成立评审组 ， 对具体课题数量和质量进行严格把关 ， 明确各团队课题总数原则上不超过3个 ， 方便集中力量攻坚 ， 取得优质研究成果 。 自创新创业团队组建以来 ， 已先后参与市级以上科技创新项目3项 ， 完成县内课题5个 ， 形成各类总结报告21篇 ， 在省级以上期刊文献上登发调研文章7篇 。
【河北新闻网|承德兴隆县组建“创新创业”团队激发人才活力】严实结果评估 ， 确保做有所成 。 为确保每个项目课题都取得实际效果 ， 防止“蜻蜓点水” ， 兴隆县委人才办将课题完成情况纳入人才动态评价机制 。 出题单位在负责制定实施方案和工作计划的基础上 ， 合理分配工作任务 ， 组织相关人员深入一线调研 ， 并对课题开展质量、完成效果和个人表现进行评估 ， 出具相关鉴定 ， 作为人才年底考核重要依据 。 对将表现突出的优秀个人 ， 县委人才办向县内科技型平台组织推荐 ， 帮助提升专业技术水平 。 目前 ， 已有30名高学历人才被纳入省级科技发展项目河北（承德）山楂产业技术研究院 ， 成为项目固定人员 。
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