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洛阳鸿元轴承 身为仓库主管，我们应该怎样不断提升个人身价？( 二 )


①扎实的知识体系与熟练的技能操作：精通仓储管理类知识 ， 如各类仓库及其设备的介绍 ， 各类物品的基本特性及其相关包装、安全、卫生与保管方面的知识 ， 有关仓库设施选址与规划等方面的知识 ， 熟悉现代化仓库管理的多种信息技术与技能操作 ， 如有关仓库管理的信息软件系统的构建、使用与维护等 。
②仓储业务能力精通：熟悉仓库管理的各类作业（如物品装卸、搬运和流通加工、盘点工作等）及流程、物品出入库管理与审核工作 。
③组织与管理能力强：能够建立明确的组织结构、规章制度与操作规范 ， 利于仓库组织中各种作业的有效运作以及管理的标准化与规范化 。
④领导与激励能力强：具有亲和力的外表与领导气质 ， 能够时刻激励员工的工作士气 ， 使他们对本职工作永葆浓厚的兴趣与自豪感 。
⑤团队协作与沟通能力强：能够利于组织内员工的和睦相处与共同进步 ， 不断促使员工工作能力与素质的提高 。
努力篇
通过对仓库主管所负职责及其品质的分析 ， 现结合个人现状 ， 找出今后应该改进与发展的方向 ， 以促使自己成为一名优秀的仓库主管 。
1）在专业知识体系上的补充
加强仓储管理中各类知识的学习 。 例如仓库选址与规划方法 ， 掌握仓储管理中各类作业的作业流程与具体操作方法 ， 并能对不良症状积极改善 ， 熟练入库运作、仓库保管、半成品收发与流通加工、成品收发与退货、盘点与现场6S和仓库电脑化/自动化管理方面的技能 。
2）在具体工作业务方面
认清工作意义 ， 锻炼动手操作与问题解决的能力 。 认清目标 ， 具备工作上所需的知识 ， 做好自主管理与检查；全心投入 ， 尽心尽力工作 ， 执行进度控制 ， 保证在限期内完成工作；不断吸收工作新知识新方法 ， 使用作业电脑化 ， 做好P-D-C-A管理循环工作 ， 随时检查工作绩效；有主见与果断力 ， 重视数据 ， 善于统计分析 。
3）在团队协作与沟通能力方面
不断完善并提升团队协作与沟通能力 。 对上级指示和命令有信心并尽心尽力完成 ， 及时报告工作结果；与同事互相合作协助 ， 保持良好的人际关系并能接受同事的批评和建议；与下属合作时 ， 培养个人亲合力的同时提升团队的协作精神与士气 ， 接受手下员工对具体问题的请教与商谈并鼓舞其提案改善 ， 公平对待手下员工并奖惩分明 ， 培训下属个人的长处并能各尽其才 ， 依个人能力适当分配相关工作 。

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