养老金 五十岁退休以后，嫌退休金低，选择延退五年养老金会有多大变化？
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实际上50岁退休确实比较早 ， 有的职工退休后发现养老金低 ， 希望继续工作缴养老保险 ， 以提高养老金 。 实际上 ， 这样做是不可以的 。
“50岁退休以后” ， 主要指的是女性 ， 符合女性职工50岁退休 ， 养老保险缴费满15年的条件 。 嫌退休养老金低 ， 可以继续打工 ， 弥补养老金收入的不足 ， 但是不能继续交养老保险了 。 主要原因是目前的法律法规不允许 。 按照《劳动合同法》规定 ， 职工按月领取养老金的劳动合同终止 。 《劳动合同法实施条例》里更有一条规定明确 ， 职工到达法定退休年龄的劳动合同终止 。
劳动合同终止以后 ， 用人单位和劳动者的关系就不再是劳动关系 。 劳动关系才是大家参加养老保险的基础 。 所以 ， 如果已经办理了退休领取养老金 ， 是不能够继续恢复到未退休状态 ， 继续参保缴纳养老保险的 。
这种事情应该提前谋划 。 关于女性的退休年龄一般有两种 ， 普通企业女职工和企业管理专业技术岗位的女职工 。 管理专业技术岗位的女职工退休年龄是55周岁 ， 这种情况下在退休之前把岗位性质变换以后就可以继续缴费到55岁了 。 不过像山东的一些地方是要求必须从事有关工作满10年以上 。 除此以外 ， 还有女性灵活就业人员退休年龄是55周岁（当然也有部分地方是50岁退休） 。
相对而言 ， 延迟退休继续缴费五年养老保险 ， 确实能够大幅提升养老金待遇 。 我们可以通过养老金计算公式算一下 。
我们的基本养老金计算公式 ， 主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成 。 假设原先本人是按60%基数缴费 ， 15年退休只能领取750元的养老金 。 如果延迟退休5年 ， 继续缴费5年的话 ， 养老金应该这样算：
假设继续缴费5年按60%基数缴纳 ， 基础养老金可以领取16%的退休上年度社会平均工资 ， 而之前是12% 。 由于社会平均工资经历了5年的上涨 ， 假设上涨了50% ， 由5000元上涨至7500元 。 这样计算 ， 我们可以看出基础养老金会由600元上涨至1200元 。
个人账户养老金等于退休时个人账户的余额处于退休年龄确定的计发月数 。 退休时个人账户余额有3万元 ， 50岁计发月数为195个月 ， 每月才能领取150元左右的个人账户养老金 。
如果延迟退休5年 ， 个人账户的余额至少也能增长30%左右 ， 因为近年来养老保险个人账户的记账利率一直在6%~8%以上 。
另外 ， 还有养老保险继续缴费的个人账户增加的钱 ， 假设5年养老保险个人账户缴纳的钱数加利息能够再增加2.5万 。 这种情况个人账户的累计余额就能够达到6.4万元 ， 计发月数55岁则变成了170个月 ， 计算出来的个人账户养老金成了377元 ， 增加了1.5倍 。
养老金750元变成1577元 ， 是非常大的长进 。 可是呢？国家每年会调整退休人员的养老金 。 在全国多数地区每年养老金最低也能增长80~100元 。 这种情况下通过养老金增加 ， 5年后 ， 实际到手的养老金也能达到1100元到1200元以上 ， 养老金的差距可能只有四五百元 。
由于退休人员早已经领取了五年的养老金 ， 这一部分差至少也需要5~10年弥补 。 而且 ， 过去5年参加养老保险也是需要付出很多金钱的 。
特别是如果选择不退休 ， 自己的身体条件能否继续工作 ， 坚持到退休也是另外一码事 。 个人还会面临着失业下岗的风险 。
所以 ， 尽管有关养老金的待遇看起来长远划算 。 但大多数人 ， 还是选择早点退休 ， 落袋为安 。
【养老金|五十岁退休以后，嫌退休金低，选择延退五年养老金会有多大变化？】国家即将推动延迟退休政策 ， 有关延迟措施是系统的一揽子的政策完善 ， 从保障老年人就业到实施延迟退休金 ， 给大家更多的退休选择权 。 国家也肯定会保障失业下岗职工和灵活就业人员 ， 会有更多的灵活选择 ， 肯定不会让他们的利益受到损失的 。
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