中国证券报 新央企“中国中化”揭牌 万亿级化工航母启航( 二 )
在现代企业制度建设方面 ， 推动所属子企业董事会应建尽建、配齐配强 ， 重点子企业落实董事会各项权利 ， 保障经理层依法行权履责 。 深化人力资源市场化改革 ， 推行经理层任期制与契约化管理 ， 强化薪酬资源配置与激励机制应用 ， 充分调动干部员工特别是科研人才干事创业的积极性 。
在鼓励科技创新方面 ， 将继续坚持“科学至上”理念 ， 围绕产业链布局创新链 ， 从经济发展及科技前沿等方面做好科技发展顶层设计和规划布局；在核心领域建设高水平和共性技术研发平台 ， 强化研产销协同机制；重点围绕化工新材料等领域补短板、强长板 ， 带动化工行业整体技术水平提升；大力营造创新文化 ， 构建绩效考核、科技奖励、中长期激励、专业序列晋升等全方位科技激励体系和容错机制 ， 充分调动科技人才积极性、主动性、创造性 。
“‘两化’整合本身就是一项大改革 ， 既要符合现有管理实际 ， 又要有所突破 。 ”宁高宁表示 ， 站在新的历史起点 ， 中国中化将以实施国企改革三年行动为契机 ， 进一步系统性地深化改革 ， 充分释放企业上下活力与创造力 ， 为新时代深化国资国企改革探索出一条新道路 。
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