半导体 为什么有些企业退休员工工龄是按10年一档计算？
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企业退休员工工龄按10年一档计算 ， 这早就是陈年往事了 ， 目前根本就不存在这种情况 。
我国企业退休制度从上世纪60年代就开始实施 ， 但是当时真正能够享受到退休待遇的主要是国有企业职工 ， 毕竟当时我国所有的企业或者其他经营单位基本上都是国有的 ， 所以大家都没有什么区别 。
对于这些国有企业退休人员来说 ， 他们的退休机制跟机关事业单位基本上是一样的 ， 退休工资的多少主要跟大家的工龄有关系 ， 大家在退休的时候 ， 最终退休工资是按照在职工资一定的比例发放的 。
至于这个比例是多少 ， 跟大家的工龄息息相关 ， 工龄越长对应的退休金替代率越高 ， 但是这个工龄的长短也并没有一个绝对数 ， 因为当时是按档位计算的 ， 而且档位并不是10年一个档 ， 而是5年一个档位 ， 其中工作年限满35年的 ， 按90%计发；工作年限满30年不满35年的 ， 按85%计发；工作年限满20年 ， 不满30年的按80%计发 。
【半导体|为什么有些企业退休员工工龄是按10年一档计算？】在档位工龄制度之下 ， 21年工龄跟29年工龄的人退休金替代率是一样的 ， 并没有什么区别 。
只不过在上世纪90年代的时候 ， 我国正式对企业职工养老保险制度进行改革 ， 而且在1997年之后 ， 大部分省份都已经正式落实新的企业职工养老保险制度 。
改革之后包括国企在内 ， 企业职工养老金并不是按照工龄来计算 ， 而是按照大家的缴费年限来计算 ， 缴费年限越长 ， 缴费基数越高 ， 对应的退休之后能够获得的养老金会越多 。
到了2014年之后 ， 包括机关事业单位职工在内 ， 已开始按照企业职工的养老保险进行改革 ， 在养老金并轨之后 ， 2014年10月份之后参加工作的机关事业单位工作人员 ， 也按照企业养老保险制度 ， 自己缴费一部分 ， 以后退休的时候养老金的计算方式跟企业职工是一模一样的 。
而且这种养老金缴费年限是精确到年 ， 比如你交了21年的养老保险 ， 就按21年计算 ， 交了30年的养老保险 ， 就按30年的养老保险计算 。
具体的计算公式为：职工养老金=个人养老金+基础养老金 。
其中个人养老金等于个人养老金账户余额除以计发月数 ， 在60周岁退休 ， 对应的计发月数是139 。
基础养老金=上年度社会平均工资×（1+缴费指数）÷2×累计缴费年限×1％ 。
从这个养老金发放公式可以明显能看出 ， 养老金的多少 ， 主要跟大家的缴费年限 ， 养老金账户余额 ， 以及当地的社会平均工资还有缴费指数息息相关 ，所谓的工龄档位已经不存在 。
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