神鸟知讯资讯站 男子景区扮孙悟空，游客热情投喂水果零食，吃成猪八戒算工伤吗
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孙悟空是家喻户晓的神话人物 ， 小孩子都很喜欢 。 5月4日 ， 河北邯郸太行五指山景区内 ， 一男子扮演的孙悟空吸引了不少游客 ， 游客和孩子们热情地拿出水果和零食投喂男子 。 工作人员表示 ， 这是五一假期推出的节目 ， 扮演者工作还是比较轻松的 ， 上午工作2个半小时 ， 下午工作3小时 ， 游客少的话可以休息 。
有网友评论道 ， 这简直是最理想的工作啊 ， 既能吃东西 ， 还不用996 ， 就是工作一个月以后 ， 可能就从孙悟空变成猪八戒了 ， 但也有网友担心 ， 万一扮演者吃东西吃出毛病来该怎么办？游客需要承担责任吗？
吃出毛病一般可以分为两种情况 ， 一种是投食的人明知道食物有问题 ， 或者纯粹在食物里下毒 ， 这就需要承担侵权责任了 ， 甚至还可能涉及故意伤害或故意杀人罪 。
还有一种情况是食物本身不合格 ， 但投食的人不知道 ， 导致扮演者的健康出现了问题 ， 这算意外 ， 游客不需要承担侵权责任 。 因为按照《民法典》1165条之规定 ， 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的 ， 应当承担侵权责任 。 这里适用的过错责任原则 ， 纯粹的善意行为不需要承担责任 。
按照《工伤保险条例》14条的规定：在工作时间和工作场所内 ， 因工作原因受到事故伤害的 ， 属于工伤 。 若是男子在扮演孙悟空期间吃了质量有问题的食物 ， 影响到了健康 ， 其所属公司需要承担部分责任 。
类似的“神仙工作”还有很多 ， 在安徽芜湖 ， 有一群90后产品检测师 ， 上班时不做别的事情 ， 一直在吃零食 ， 平均每天要吃十多种零食 ， 在吃的过程中鉴定零食的质量 。 一名员工表示 ， 这份工作真的是痛并快乐着 ， 能免费吃美食还能拿到工资 ， 但在半年时间内 ， 自己就已经胖了十多斤了 。 在工作过程中吃胖了 ， 能算工伤吗?
所谓的工伤 ， 指的是职工在工作过程中 ， 因为工作原因受到的事故伤害或者是职业病 。 虽然这些试吃员们长胖是为了工作 ， 但在当下的社会环境中 ， 胖只是一种生理状态而已 ， 不算伤害事故 ， 更不算职业病 ， 人们不喜欢自己变胖 ， 主要是因为我们正处于一个以瘦为美的时代 ， 所以难以被认定为工伤 。
举例来说 ， 长期挖煤矿的工人 ， 容易患上尘肺病 ， 疾病和工作本身有一定的关系 ， 这属于工伤 。 领导指派某个员工去银行办事 ， 结果在去银行的过程中 ， 遇到了车祸受到了伤害 ， 这也属于工伤 。
女性员工来了大姨妈 ， 肚子很疼 ， 像这种生理现象是无法被认定为工伤因为和工作本身没有关系 。 但如果疼得太厉害 ， 直接晕倒在了岗位上 ， 那就可能被判定为工伤了 。
但若是公司和员工事先签订了协议 ， 承诺吃胖以后会给予适当的补偿 ， 帮助他们恢复身材 ， 那就是另外一回事了 。
有人表示 ， 部分人的肥胖 ， 确实是因为工作原因所导致的 ， 公司应当给予适当的补偿 。 就拿IT行业来说 ， 长期坐在电脑前工作 ， 有的时候一坐就是十多个小时 ， 压根就没有机会去活动 ， 这样一来 ， 脂肪就在腹部、大腿处不断堆积着 ， 在上夜班期间 ， 有的人会吃夜宵缓解压力 ， 这也会进一步加剧肥胖 。
而根据相关机构的调查数据 ， 肥胖的人 ， 患上三高、脂肪肝、心血管疾病的概率 ， 要比身材标准的人高出很多 ， 甚至连猝死的风险也要更大一些 。 基于这些 ， 需要把肥胖认定为工伤 ， 才能更好地保护劳动者的权利 。
但理想是丰满的 ， 现实是骨感的 ， 短时间内 ， 这一构想不太可能变成现实 。 作为劳动者 ， 我们只能尽量地保护自己 ， 在工作之余 ， 要多参加锻炼 ， 要养成规律、健康的饮食习惯 ， 让体重保持在合理健康的范畴内 。
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