基本养老金 2021年调整基本养老金4.5%，养老金2000元的人能涨多少比例呢？
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2005年开始 ， 国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》公布实施 ， 明确要根据职工工资和物价变动等情况 ， 国务院适时调整企业退休人员基本养老金水平 。 调整幅度为省、自治区、直辖市当地企业在岗职工平均工资年增长率的一定比例 。 按照后来的规定2005年是60% ， 2006年是100% ， 2017年是70% 。
2020年在社会平均工资受到严重影响的情况下 ， 2021年退休人员基本养老金上涨幅度仍然能够维持4.5%的水平 ， 仅比2018到2020年涨幅下降了0.5% ， 这是一件非常难得的事情 。 毕竟我们每年养老金都在去年的基础上进行增长 ， 实际上养老待遇水平是越来越高的 。 甚至有不少退休老人养老金水平超过了在职职工的工资收入 。 像我岳父、岳母 ， 现在每月养老金3200元和3300元 ， 而我和妻子每月工资收入却只有3500元左右 。 由于单位涨工资很难 ， 再涨几年估计他们的养老金就会超过我们了 。
按照《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》 ， 国家明确养老金调整的方法是定额调整、挂钩调整、适当倾斜三部分构成 ， 同时实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一 。
实际上通过这三部分进行养老金调整 ， 是将总体的调整额度进行分配 。 比如说 ， 定额调整是人人增加相同的养老金 ， 这属于平均分配 ， 贯彻的是公平原则 。 一般调整额度约占总体调整额度的20%~40% 。 这一部分虽然说是绝对金额的公平 ， 但在养老金水平方面确实也是对养老金较低水平人群的照顾 。 比如说浙江省定额调整2020年为40元 ， 养老金2000元的人群增幅为2% ， 养老金4000元的人群增幅为1% 。 而按照网络数据显示 ， 2020年浙江省的人均养老金水平已经超过3700元 。
挂钩调整又分为按养老金水平挂钩和按缴费年限挂钩 。 浙江省2020年按养老金水平调整为1.8% ， 这一部分实际上就是按照基本养老金进行增加了 。 一般来说 ， 养老金水平越高的人增加的幅度会越高 ， 养老金2000元只能增加36元 ， 养老金4000元却能增加72元 。 这种调整方式 ， 也体现了对高养老保险缴费基数缴费人群的一种认可 ， 否则人们参保积极性会受到影响的 。
按缴费年限调整 ， 实际上是参保人通过养老保险缴费给社会所做的贡献的一种认可 。 这一部分缴费不仅仅包括个人缴费 ， 也包括了用人单位按照法律规定给职工缴费的部分 。 毕竟养老保险基金都是由当年筹集的资金供养已经退休的老人 ， 根据参保人参保缴费所做贡献时间的长短予以照顾也是正常的 。 即使视同缴费 ， 相应的保险费也是由政府承担的 ， 并不是无人缴费 。 不过相对而言 ， 缴费年限的长短也决定了养老金水平的高低 。 养老金2000元 ， 缴费年限可能只有20年到25年；养老金4000元 ， 缴费年限可能有35年到40年 。 假设养老金2000元 ， 缴费年限20年 ， 浙江省2020年养老金会调整35元 。 如果是养老金4000元 ， 缴费年限35年 ， 养老金却能够增加75元 。
对于倾斜调整部分 ， 主要是针对高龄老人和艰苦边远地区退休人员的倾斜照顾 。 如果不考虑这一部分 ， 养老金2000元 ， 缴费年限20年 ， 在浙江省2020年会增加111元；如果是养老金4000元 ， 缴费年限35年 ， 能够增加187元 。 这样计算可以得出增加幅度分别是5.55%和4.67% 。
【基本养老金|2021年调整基本养老金4.5%，养老金2000元的人能涨多少比例呢？】按照这样的方式计算 ， 2021年养老金平均增长幅度为4.5%的情况下 ， 预计养老金2000元的人群至少增幅能达到5%以上吧 。
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