奋斗青年罗小胖 997工作制，全年无休但年薪千万，你愿意干吗？
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如今这个社会里 ， 年轻人在职场当中上班的话 ， 多多少少都会受点气 。 这话不假 ， 一是因为工作量问题 ， 二则是因为工作制的问题 。 毕竟 ， 很多人所想的 ， 是朝九晚五的工作 ， 但最终却发现 ， 似乎一切都不可能 。
不知道大家发现没有 ， 现在的职场当中 ， 很多公司都流行所谓的996工作制 ， 一时间让很多人直呼 ， 员工连一定的自由都没有了 。 当然了 ， 近日某网友所提的问题 ， 也引起了一定的热议：如果公司让我们997且全年无休 ， 但却给年薪千万的话 ， 愿意干吗？
那么 ， 员工不满的 ， 究竟是工作制还是工资呢？年薪千万 ， 全年无休 ， 又真的愿意干吗？职场工作时间太长 ， 我们的出路又在何方呢？今天 ， 我们就一起来聊一聊 。
一、员工不满的 ， 究竟是工作制还是工资？
坦白讲 ， 小胖刚出社会的时候 ， 便是在工厂流水线上工作 ， 那时候的工作制 ， 便是两班倒且每天工作12小时 。 不得不说 ， 那时候并没有什么不满 ， 毕竟公司虽然让我们每天都加班 ， 但好歹给了工资的 。
换句话说 ， 如果公司让我们加班但不给加班费的话 ， 那肯定是会有诸多怨言的 。 而且 ， 那时候的日子 ， 如果真的平时或者说周末不让加班 ， 我们倒还会说公司不好 ， 因为 ， 只有加班 ， 才能拿高工资 。
所以严格来说 ， 员工对于所谓的工作制 ， 并没有什么不适应的 。 真正让很多人吐槽的 ， 便是大家觉得公司是在利用我们的劳动力 ， 让我们免费加班 ， 这样一来 ， 自然就有些不合理了 。
二、年薪千万但却全年无休 ， 愿意干吗？
说到工资收入问题 ， 便不得不提如今大部分人的工资 ， 用某些人的话来说 ， 一天到晚加班加点累成狗 ， 到了月底一看工资 ， 连5000块钱都没有 ， 甚至是感觉不到任何希望了 。
所以严格来说 ， 如果公司真的愿意给我们年薪千万 ， 不要说全年无休 ， 就是十年无休 ， 也是有大把人愿意干的 。 这是一笔很简单的账 ， 十年时间 ， 普通人去哪里挣千万呢？更不用说每年都千万年薪了 。
当然了 ， 大家也都知道 ， 这只不过是普通人的幻想罢了 。 毕竟 ， 千万年薪的工作 ， 要求自然是相当之高的 ， 甚至可以说 ， 在我国还真没几个拿着这么高年薪的人 ， 普通人 ， 想想便罢 ， 当真不得 。
三、职场工作时间太长 ， 出路在何方？
这些年来 ， 小胖换过的公司也有不少 ， 有的基本上每天都在加班 ， 有的则是即便到了下班时间 ， 还有很多人故意装样子 ， 这样的话 ， 其它人也不好意思走了 。 而自己待过最好的公司 ， 便是一家外企 ， 真的是准时上下班 ， 不要求员工加班 。
那么 ， 如果职场当中的工作时间太长的话 ， 怎么办呢？个人觉得 ， 这取决于你自身的收入 。 如果说 ， 公司愿意给你一万块钱以上的工资 ， 甚至是2万块钱的话 ， 那加班又何妨呢？
【奋斗青年罗小胖|997工作制，全年无休但年薪千万，你愿意干吗？】怕就怕在 ， 公司一边叫着员工加班 ， 一边又不给加班费 ， 还一天到晚提倡员工和公司一起发展 。 这种公司 ， 还是早些离开为妙 ， 毕竟 ， 长期待下去对我们并没有任何的好处 ， 不是吗？
正如小胖所说 ， 普通人所在意的并非是公司的上班时间 ， 也不是所谓的工作制 ， 我们真正在意的 ， 便是到手的工资 。 要知道 ， 如果不是为了工资的话 ， 谁会愿意跑到陌生的大城市打工呢？难道 ， 真的是为了所谓的梦想吗？
当然了 ， 在我们自身能力还未提升上去之前 ， 个人觉得还是选择隐忍比较好 。 而当你真的有能力了 ， 便拥有挑公司的资格了 ， 那时候 ， 我们便可以要求工作制了 ， 在那之前 ， 还是努力提高能力为妙 ， 不是吗？
那么 ， 如果公司让您997但却给千万年薪 ， 您愿意干吗？普通人所在意的 ， 真的是加班时间多和少吗？在您看来 ， 普通人如何才能摆脱职场当中的加班效应呢？欢迎一起在留言区聊一聊！
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