职场实战经验 不值得久留的公司，会有这三个特征，年轻人不必再继续坚持
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不久前 ， 在论坛中笔者看到有位女销售吐槽：她在一家销售公司里工作了近一年的时间 ， 但是老板却拖欠员工工资长达8个月 ， 对此女销售便和其他几位同事一起找到老板讨要工资 ， 可是老板非但没有给大家说好话 ， 也没有给员工发工资 ， 反而威胁员工想走人可以立刻离开 ， 而不是在公司里抱怨 ， 听到老板的回复 ， 女教授和其他几位同事全部选择了辞职 。
【职场实战经验|不值得久留的公司，会有这三个特征，年轻人不必再继续坚持】如今有很多员工在进入公司找工作时 ， 都希望自己能够选择一家靠谱的公司 ， 这样才能够有长远的发展 ， 但是有很多公司不靠谱不值得交流 ， 他们往往都会有底下这三个特征 ， 大家虽然可以继续坚持 ， 但是在公司里终究不是长久之计 ， 选择辞职去新的公司 ， 或许能够让你获得很多长远利益 。
第一、总是在拖延员工工资的公司
有很多成年人在公司里工作 ， 其实并不希望总是处于失业或者跳槽的状态中 ， 大家渴望能够在一家公司里久留 ， 可是即便是领导拖欠工资拖欠了近半年或者长达一年 ， 这些员工也不敢声张不敢辞职 ， 最后就很容易被领导抓住把柄趁机威胁你 ， 所以员工在公司发现 ， 如果公司总是拖欠员工的收入 ， 那么就应该尽快辞职因为你也就没有办法通过这份工作给你的家庭带来更稳定的收入
第二、浪费很多体力和精力 ， 最后却发现有命赚钱没命花 ， 最终得不偿失
大家在选择工作的时候还是应该可要考虑工作时长和工作的内容 ， 如果你总是去从事一些特别烦累的工作 ， 而且总是在公司里把996工作当成福报 ， 那么在大公司里你的身体可能就难以去承受 ， 而且你会发现在工作几年以后 ， 你的心理状态和生理状态也就受到很多煎熬 ， 所以每个年轻人都要量力而行 。
第三、过于安逸的工作
导致你在岗位中没有任何的竞争 ， 最后收入越来越低 ， 大家在进入每个公司其实都会面临比较良性的竞争 ， 可是有些公司属于养老式的公司 ， 作为一个普通员工 ， 在职场中你总是在从事一些特别轻松的工作 ， 久而久之便会让你的能力或者专业被大大荒废 。
大家之所以考上好大学 ， 就是希望能够在毕业之后进入大公司和很多精英在一起合作 ， 一起成长 ， 可是如果你总是在从事一份可替代性比较强的职业岗位 ， 那么确实也会耽误你的发展 。
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