易坊好文馆

  1. 首页 > 生活百科 >

职场人一谈 销售员年龄大被迫离职，离职前打破水杯浸湿桌面，隔月让公司亏钱( 二 )


李哥心里想着越来越生气 ， 明明自己现在生病都是为了公司的业绩拼死拼活 ， 现在老板这样做 ， 简直就是过河拆桥 。
于是他想着 ， 要给老板惩罚 ， 就打算干掉自己手中握有的U盘 ， 这个U盘是自己刚入职公司所有大客户的资料 ， 这个资料离职前是需要交给人事的 。 但是 ， 李哥收拾的时候 ， 人事会一直盯着的 ， 他打算神不知 ， 鬼不觉把U盘的资料全毁了 。

他收拾个人物品的时候 ， 把U盘放在桌面上 ， 还假装口渴 ， 端来一水壶满满的水 ， 故意打翻在桌子上 。
结果 ， U盘被浸湿了 ， 李哥为了进一步破坏U盘 ， 还故意插拔在电脑上 ， U盘在电脑在一直读不出来 。
李哥看到这种情况下 ， 心满意足把公司的资料 ， 包括U盘都交给了人事 。
隔月 ， 老板拿来了U盘 ， 查看里面的资料 ， 才发现U盘读不出 ， 气得老板责骂人事的无能 ， 这个U盘是存了 ， 公司的所有客户资料 ， 现在找不到 ， 简直就是亏本了 ， 少了不少的业绩 。

员工常常会有一个错觉 ， 那就是我为公司努力了 ， 公司就应该负责我的一切 ， 但是 ， 实际情况 ， 不是这样子的 。
公司只会看你现有的工作成果 ， 不会看 ， 你曾经为公司付出了一切 ， 付出的辛劳 。
绝大多数的人认为公司无情 ， 实际情况是员工没有认清公司的本质 ， 那就是公司本来就是唯利主义 ， 不管你以前对公司有多么重要 。
只要员工的业绩不行 。 或者是工作能力不行 ， 不匹配当下的公司发展现状 ， 久而久之 ， 员工就离开除不远了 。
作为职场人 ， 需要做好准备 ， 不能被老板轻易地开除了 ， 自己大声喊冤枉 ， 只能是于事无补 。 所以 ， 你需要认清楚这三个真相 ， 才能淡定应对职场的一切 。

第一、职场里以利益为导向对于公司而言 ， 最重要的一件事情就是员工创造利益的多与少 ， 只要员工创造的价值多 ， 自然而然就会被老板所重视 ， 就如李哥一样 ， 刚开始能力还行 ， 就被老板委以重任 ， 一旦他的工作能力下降了 ， 自然就不会被老板所待见 。
公司不管员工曾经为公司作出什么 ， 老板只是看员工现在做的事情 。

第二、老板的器重是一时的有不少老板都喜欢对有潜质的员工说：“我看好你 ， ” ， 会让不少人感动不已 。 实际情况这是老板当下的感觉 ， 只是一时而已 。
当老板察觉到员工对公司没有任何价值的时候 ， 那时候老板对于员工就会产生厌恶心理 。
老板所谓的器重 ， 只是临时的感觉罢了 ， 根本起不来重要的作用 。

第三、情感联结都是怪话连篇老板喜欢提倡所谓的家庭文化 ， 这只是一种变相的压榨员工的方法 ， 使员工不能推脱老板的压榨 ， 同时 ， 也会促使员工不得不向公司进行情感连接 ， 逐渐会产生一种信任感 ， 拼命地工作 。
有的员工就是一根筋认为老板所说的情感联结都是真的 。 其实 ， 他们从来不看老板实际做了什么 ， 往往这类人容易被老板所利用 ， 逐步成为老板的工具人 。

职场中没有所谓的对与错 ， 只有永恒的利益 。 当员工没有任何用处的时候 ， 对于公司和老板而言 ， 自然就是累赘 。
你觉得公司上年纪了 ， 是不是体力不如新员工了 ， 可以在评论区说出你的看法？


【职场人一谈|销售员年龄大被迫离职，离职前打破水杯浸湿桌面，隔月让公司亏钱】想了解更多精彩内容 ， 快来关注

推荐阅读


上一篇：西宁 大煞风景！东海岸实拍的这一幕，还上了电视！

下一篇：中工网 香港新增2例新冠肺炎输入性病例 连续三日无本地病例