制造业 日媒的一篇报道，揭示出中国制造业短板，月薪1万却招不到人
文章图片
文章图片
招工难正在成为制约国内制造业发展的突出问题 ， 日媒《东方新报》便在4月27日的报道中直言：中国制造业正面临严重的人手不足 。
月薪1万却招不到人央视财经也对国内制造业的招工难问题进行了深入报道 ， 在调查中 ， 不少制造企业为了留住一线工人 ， 均采用了不断加薪的策略 。 但即便是开出万元月薪 ， 普工工人也十分难招 ， 而技术工人的工资甚至更高 。
要知道 ， 国内在今年的高校毕业生规模将达到909万 ， 再创历史新高 。 当毕业生就业难遇上制造企业招工难 ， 这矛盾背后的原因又是什么？
分析指出 ， 如今求职的主力军是以90后甚至00后为主的年轻人 。 这代人的成长正好伴随着国内互联网经济的飞速发展 ， 与单一甚至枯燥的制造业流水线工作相比 ， 90后们的职业规划明显更自由和多元 。
因此 ， 随着外卖、快递等互联网服务业的发展 ， 越来越多年轻人开始加入外卖员、快递员的行列 ， 甚至很多制造业工人开始转型 ， 这也是如今招工难的主要原因 。
如何实现良性循环？互联网、高科技等的发展等均离不开制造业的支撑 ， 制造业也是代表一个国家发展力水平的重要因素 。 而制造业的发展自然离不开高素质人才 ， 如何在招聘市场形成良性循环 ， 是业界亟需探讨的问题 。
在招工难问题中 ， 一线熟练工和高端技术人才无疑面临着最大的缺口 ， “很多应聘者难以胜任岗位需求”成为最大的难点 。
而且 ， 与传统制造业相比 ， 外卖、快递等行业最大的优势无疑在于自由和灵活性 。
因此 ， 劳动密集型产业的转型升级已势在必行 ， 传统制造企业走的“依靠廉价劳动力生产价值”的老路 ， 已然行不通 。 唯有通过产业升级改善工作环境、调整工作制度 ， 才能在更大程度吸引年轻人 。
【制造业|日媒的一篇报道，揭示出中国制造业短板，月薪1万却招不到人】另一方面 ， 针对制造业升级的需求 ， 企业也应该建立健全专业的培训制度 ， 帮助年轻人提高专业技能 。 毕竟 ， 高级技术人才的培养并非一朝一夕便可完成 ， 唯有在实践中不断积累 ， 才能逐渐提高综合素质 。
写在最后只要制造业人才素质的提高 ， 才能最终推动国内制造业水平的提高 。 笔者认为 ， 在从制造大国向制造强国迈进的过程中 ， “招工难”的问题必须引起重视并尽早解决 ， 由此才能推动国内制造业发展的良性循环 。
文/禹汐 审核/子扬 校正/知秋
推荐阅读
- 交付 沉了！这艘刚交付的“新”船只跑了3次！船东将遭起诉和高额索赔
- 理论 黑洞是什么，它又是怎样形成的，一起来认识下吧
- 速度 宇宙中比光速更快的四种“速度”，你都知道几个
- 氢能冶金 碳中和正在进行时，炼铁氢还原替代碳还原的新时代已至！
- 约瑟夫·拜登 非要跟中国较量？美国疯狂印钞6万亿，结果搬起石头砸自己的脚
- 初入职场的我们 《初入职场的我们》郑茹心为什么会离开？
- 这就是街舞3 娱乐圈中的团宠，张艺兴凭借偶像特质，征服全网观众，获赞无数
- b《心动的信号4》官宣阵容，baby加盟，郭麒麟、宋祖儿惊喜现身
- 向往的生活5 李诞拥抱张艺兴，后者一脸地抗拒，但张艺兴和杨紫却可以亲密互动
- 心动的信号4 嘉宾阵容大洗牌！baby、宋祖儿加盟，张翰、杨超越退出