思想文学会 中国式工作：酒局与加班与工作无关，却都是老板在树立个人权威
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其实都是有水分的 。
就像大闸蟹用大绳子绑成标准 ， 看起来很漂亮一样 ， 老板习惯了 ， 客户也习惯了 。
一个人996 ， 其他人都不好意思早走 ， 这其实成了趋势 。 所谓的能力并不重要(高效率很难识别) ， 就看你的态度了 。
【思想文学会|中国式工作：酒局与加班与工作无关，却都是老板在树立个人权威】刚开始工作的时候 ， 我一直搞不懂一个问题：为什么领导总是有意无意的强迫下属(包括对方的下属)在宴会上喝酒？
喝了这杯 ， 真的可以签约打开市场 ， 或者喝了这杯 ， 客人和主人都开心地散去 ， 再或者领导都愿意看到下属喝得一塌糊涂 ， 吐得到处都是 ， 出丑 ， 那这个酒喝的还是有意义的 。
但问题是大部分时间 ， 合同的签订也是分开说的；酒桌上气氛如何 ， 不在某一杯酒里；至于出丑 ， 领导们没见过多开心 。 也就是说 ， 喝酒本身是没有意义的 。
唯一的意义就是这是酒桌上领导权的延伸 。
力量是最好的致幻剂 。 只要一个人尝到了权力的滋味 ， TA就很可能沉迷其中 ， 然后有意无意的延伸权力 ， 更好地享受 。
有的领导热衷于开长会 ， 长期胡说八道 。 有的领导没事就想组织集体活动(名字是为了增强集体荣誉感 ， 培养团队精神) ， 有的领导喜欢在周末和节假日安排工作；其实他们也知道会议没有意义 ， 集体活动无法培养团队精神 ， 临时任务也没那么紧急 ， 但他们就是喜欢“你得听我的命令”的味道 。
通过对这个问题的理解 ， 我们可以理解“加班”的含义：在很多情况下 ， “加班”不是为了加快一项工作的完成 ， 而是为了满足某些领导的权力欲 。
成吉思汗有句名言 ， “一个男人最大的乐趣就是制服混乱 ， 战胜敌人 ， 夺取一切 ， 接受别人美丽的妻子和妾 。 ”玩弄一个顺从的女人并不能体现权威 ， 只有玩弄敌方女人并迫使其屈服才能满足征服的欲望；同样的 ， 你怎么能每天上班才屈服于领导权威呢？只有在休息时间加班 ， 才能展现出领导无限的力量 。
中国从来没有管理 ， 只有权术 。
所谓管理 ， 就是合理地评价工人的产出 ， 给他们相应的合理报酬 。
显然 ， “劳动者的产出”在这里起着绝对的主导作用 。 做多了 ， 就得多拿 ， 不然“劳动者输出”就没有意义了 。
换句话说 ， 管理是一种“等价交换”的行为 。 企业明码标价 ， 员工自行购买 ， 工作十天 ， 你应该得到十倍的报酬 。
一个优秀的管理体系 ， 通过明码标价 ， 可以充分发挥员工的积极性 。 然而 ， 当劳动者的收入被自己的努力所控制时 ， “领导”就害怕了 。
因为他失去了杀人灭口的权力 ， 要不要涨工资不是我说了算 。 这个权力还在我手里吗？所以 ， 中国需要权术 ， 但从来不需要管理 。
所谓权术 ， 就是故意使用轻或重的攻击性 ， 让被控制的人永远处于“敢怒不敢言”甚至“不敢怒不敢言”的境地 。
等他们习惯了这种情况 ， 所有合理不合理的要求都会更容易实现 。 归根结底 ， 权力来自对被管理者的认可 。
相反 ， 只有将付出多少努力、获得多少报酬的决策权下放给劳动者 ， 才能真正得到劳动者的认可 。 通过这种方式获得的经营权是无坚不摧的 。 当然 ， 它受到严重限制 ， 只能用来“指导工人高效工作” ， 没有任何潜规则等额外好处 。
几千年来 ， 很少中国人能明白这个道理 。
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