育学笔谈 山东15岁男生被男老师性侵，家长发声：多名学生目击且有同样遭遇
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未成年人保护一直是社会和学校教育工作的重点内容 ， 但侵害未成年人权益的行为却时有发生 ， 而且有些行为还让人难以置信 ， 不禁让人发问：
有些学校到底招聘的是什么老师？
15岁男生被学校男教师侵犯据“底稿”消息 ， 山东烟台的某高级技工学校一名15岁男生小A竟然被该校男老师数次性侵 。 此事给男生造成了极大的心理伤害 ， 开始不愿意回家和面对父母 ， 也不愿意同外界交流 。 而且遭受侵害的还有多人 。
学校办公室李主任对外宣称 ， 侵犯男生的并不是学校的老师 ， 而是外派来的劳务人员 ， 只是宿舍的管理员 。
对此很多网友提出了自己的质疑 ， 为什么很多学校在招聘用人的时候不能严格把关 ， 在出了问题后却一推再推 ， 总是把所有的问题推给外聘人员 ， 劳务派遣人员 ， 这些理由实际上都是不成立的 ， 只要是在为学校学生提供服务或者教学 ， 学校就应该对此严格把关 ， 而不是轻描淡写的一推了之 。
还有人指出 ， 既然是临时工 ， 为什么会有权力决定哪些学生能够进学生会？学校理应对招聘的教职工进行把关 ， 尤其是背景调查 。
被侵害男生家长发声：多名学生目击在媒体曝光这件事情后 ， 男生的家长也公开在网络发声 ， 写出了事情的前因后果的长文 ， 全面叙述了事情的来龙去脉 。
大致的情况如下：
15岁男生小A ， 初中毕业后 ， 2020年9月去了山东烟台的山东港口工程高级技工学校就读 ， 但没想到被自己的老师侵犯了 。
黄某 ， 28岁 ， 是该校的老师 ， 体态肥胖 ， 是山东港口工程高级技工学校的留校任教老师 ， 在学生科工作多年 ， 既从事教学岗位 ， 也主管学生会工作 。
从2020年国庆节开始 ， 黄某就不断地联系该男孩 ， 邀请他加入学生会 ， 多次在学校熄灯后还来宿舍找孩子 。
2020年10月10日 ， 单独把男生叫到办公室 ， 以踢出学生会来威胁孩子 ， 随后对孩子进行了强制猥亵 ， 孩子未能逃出魔爪 。
一周之后 ， 黄某又利用职务之便再次侵犯男孩 ， 而这一次还被其他的学长目击 ， 并且这几位学生也均遭到黄某不同程度的侵犯 。
最严重的一次侵犯是发生在2020年11月底 ， 当天是黄某的生日 ， 他要挟男生到宿舍 ， 并采取了最卑劣的手段与男生发生关系 ， 让男生的心理彻底崩溃 。
在后续的日子里 ， 黄某仍然多次发信息索要敏感照片 。 目前家长已经报警 ， 警方也已经立案 ， 相信会有一个公平合理的结果 。
侵害未成年人的法律后果？侵害未成年人的行为必将受到严惩 ， 但很多人可能会问 ， 这属于强奸案吗？如果不是 ， 在查实后又该如何定罪呢？
的确 ， 在我国的法律体系中 ， 强奸罪的犯罪对象特指妇女 ， 因此该男老师的违法行为并不能构成强奸罪 。
但该男教师采用了威胁、恐吓、强制等措施来对待男学生 ， 使学生放弃抵抗 ， 从而借机性侵学生 ， 实际上已经构成了强制猥亵罪 。
依据我国刑法第237条的规定 ， 以暴力等强制手段猥亵他人 ， 将会被处以5年以下有期徒刑或者拘役 。 如果当时有多名学生在场 ， 还有可能涉嫌存在聚众或者公共场所当众猥亵他人情节 ， 这样的话性质会更加恶劣 ， 将会被处以5年以上的有期徒刑 。
学校如何对教职工招聘把关？职业教育同样是教育的重要组成部分 ， 每年有将近50%的初中毕业生会进入到职业学校进行学习 ， 他们是未来的产业工人和新型劳动者 ， 每年国家都在加大对职业教育的投入 。
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