奈奈姐姐 富翁雇流浪汉,按时结工资,最后流浪汉自杀:职场要学会摆正位置

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一位富翁雇佣一个身无分文的流浪汉到赌场帮自己赌 , 给他每天100元的工资 。 富翁每天拿200万给流浪汉 , 双方约定流浪汉可随意下注 , 富翁不得干涉 。
流浪汉输了就输了 , 如果赢了全部算富翁的 。 流浪汉很高兴 , 居然能遇上这样的好事 , 立马答应了 。

第一天 , 流浪汉就输光了200万;第二天富翁又给了200万 , 还是输光了 , 第三天、第四天都是如此 , 直到第八天 , 流浪汉运气爆棚 , 一口气赢了5000万 。
流浪汉激动不已 , 看着面前赢来的一堆筹码 , 在想着富翁会给他多少分成 。 这时富翁过来 , 计算了上班天数 , 给他结算了800元 。 流浪汉接受不了 , 自杀了 。

这是我曾经看到过的一个故事 。 本来一无所有的流浪汉 , 每天突然有人给100元工资 , 工作内容只是去“玩” , 而且毫无压力 , 对他来说已经是非常好的事情 , 然而最终结果却以悲剧收场 , 令人唏嘘 。
故事可以从多角度去解读人性 , 比如人心不足;由俭入奢易 , 由奢入俭难;见到好的再也回不去了 , 忘记了那个东西本来就不属于自己;人性的贪婪 , 摆不正自己的位置等等 。
不过也有人骂这个富翁为富不仁 , 赚了这么多分点给流浪汉不行吗?这样他就不会死了 。
可是反过来想一下 , 富翁凭什么要分钱给流浪汉 , 分是情分 , 不分是本分 。 双方事先已经约定好了 , 在输几百万的时候 , 富翁也没找流浪汉要过一分钱;而且富翁没给流浪汉本金 , 流浪汉又哪有机会去赢这5000万?

把这个故事套用在职场也是如此 。
有些人骂老板 , 赚了那么多钱不分点给员工 , 甚至愤而辞职 。 但在职场 , 老板投资公司 , 培养新员工 , 都付出成本 , 也按事先双方的约定按时足额发放了工资 。 老板赚了钱不分给员工 , 从这个角度来看也并没有错 。
在职场中 , 还有人把平台当成了自己的能力 , 在这个平台时自以为很厉害 , 离开后才发现自己一无所有 。
说这些并不是声讨老板不仁 , 也不是怪员工贪心 , 而是在职场中我们要学会做好以下几点 , 保持清醒 , 不让自己迷失 , 才会有更好的发展:

一、分清自己实力与平台的关系 , 别混淆
我在体制内认识一个朋友是某实权部门的 , 平时大家都捧着他 , 各种企业老板经常请他吃饭 , 逢年过节家里很热闹 。 后面他代理了某个产品 , 一开始生意很好 , 大家都给面子 , 尤其一些企业老板更是买回来发给员工 , 几个月下来赚了不少 。
这样一对比 , 体制内收入就少得可怜 。 后面他一不做二不休 , 干脆辞职出来开公司 。 可没想到才出来不久 , 生意就直线下降 , 后面也不知道去做什么了 。
可能有人会说他傻 , 这都看不清 , 但有些时候 , 人沉迷在其中 , 常常会被蒙蔽了眼睛 。

所以在职场的我们 , 有时候要分清自己到底是实力强悍 , 还是自己所在的平台厉害 。 别盲目自信 , 最后造成反差 , 做出错误决策 。 就像流浪汉没富翁每天给的100万 , 他也没能力赚到这5000万一个道理 。
二、在事情开始前就约定好利益分配 , 别被人画大饼忽悠
有人都会说富翁为何不给流浪汉扣点 , 很简单 , 因为事先并没有约定 , 所以富翁做法没有任何错误 。
所以在职场中 , 和老板、领导谈条件的时候 , 多留个心眼 。 别听到老板说个啥 , 觉得高兴立马答应 , 后面就反悔 。
比如老板让你去搞定一个业务 , 业务成功率在85% , 老板承诺成功后给你10000元奖金 。 别急着答应 , 先算一下这个业务公司盈利是多少 , 你付出努力是多少 , 如果是拿提成 , 你能拿到多少 , 心中有底后 , 再和老板谈 。

如果自己答应了 , 最后老板赚了100万 , 只给你1万提成 , 也得认 , 因为是事先约定好的 , 这叫契约精神 。
老板除了1万之外啥也不给你 , 也没什么好抱怨的;如果老板给了你5万 , 那老板挺不错 , 要学会感谢 , 而觉得非理所当然 。

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