文辛刀龙 东三省人不要?苏州一公司招聘搞地域歧视甩锅政府被怼:起诉它

文辛刀龙 东三省人不要?苏州一公司招聘搞地域歧视甩锅政府被怼:起诉它

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文辛刀龙 东三省人不要?苏州一公司招聘搞地域歧视甩锅政府被怼:起诉它

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我们人类居住的地球都称村了 , 但各行各业仍少不了地域歧视 , 不时曝出地域黑的事件 。
这次制造地域歧视的是苏州一公司 , 他们的招聘信息明确写明:“纹身东三省不要!”当地人社局为此紧急回应:这锅我们不背 , 谁搞地域歧视可起诉谁!

4月25日 , 江苏一家公司被曝存在地域歧视嫌疑 , 在其招聘启事中明确拒绝东三省人 。 同一天 , 公司人力资源部回应说 , 确实有这条规定 , 但也是在听取政府的指示 。 苏州工业园区人社局回应:企业实施就业歧视 , 劳动者可向法院起诉 。
该公司招聘启事显示 , 招聘为组装作业员 , 穿无尘衣站着工作 , 没有性别要求 , 每月5000-7000元工资 , 有免费三餐 , 有水有电的宿舍才150元 。
工资及福利待遇看起来都很不错 , 但有两点禁忌却让不少人望而却步 , 一是有纹身的不要 , 二是东三省人不要 。

招聘启事曝光后 , 很多网友表示不明白 , 都什么年代了 , 还要搞地域歧视?
4月25日 , 公司人力部回应 , 公司确实不允许招聘身上有刺青纹身的求职者 , 但是他们将不要东三省人员的锅却甩给了当地政府 , 说这是政府规定的 , 因为之前有东北人在苏州闹事 。
劳动法第12条规定 , 不得因国籍、种族、性别、宗教信仰的不同而歧视就业劳动者 , 尽管没有明确规定地域方面 , 但地域应与上述性质相同 , 因此不得歧视 。

东三省人不要 , 这个要求真的是政府规定的吗?苏州市政府公共服务热线工作人员答复:“目前我这边查不到政府的相关规定 , 也不可能会明显说哪块区域的市民不能招聘 。 ”
对此 , 苏州工业园区人社局工作人员表示 , 企业存在就业歧视行为 , 已违反《劳动法》的相关规定 , 劳动者可以向对该公司提起诉讼 。
不要东三省的人属于就业歧视 , 如果劳动者在应聘时遭遇就业歧视 , 可通过四种途径申诉维权:
一是向劳动监察部门举报;二是借助媒体的力量 , 获得舆论的支持;三是求职者有权拒绝到有歧视倾向的企业就业;四是直接向法院起诉 。

【文辛刀龙|东三省人不要?苏州一公司招聘搞地域歧视甩锅政府被怼:起诉它】《民事案由规定》已于2020年正式将“平等就业纠纷”作为民事纠纷之一 , 置于一般人格权之下 。

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