月光新闻 苏州一公司被爆招聘不要“东三省人”,回应称是政府规定,政府:没有的事

月光新闻 苏州一公司被爆招聘不要“东三省人”,回应称是政府规定,政府:没有的事

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月光新闻 苏州一公司被爆招聘不要“东三省人”,回应称是政府规定,政府:没有的事

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公司在招聘人才时 , 都会有不同的要求 , 比如年龄、学历等 , 这些都是最基础的筛选 。 然而 , 在一些特殊岗位上 , 招聘者可能会有更多的要求 , 比如身高、技能、相貌等等 。 但也有些公司存在招聘歧视行为 , 比如 , 只招男性 , 不招某地域的人 , 拒绝招聘残障人士等 。
4月26日 , 江苏苏州 , 一篇媒体报道 , 引发网友们的大量讨论 , 报道称 , 苏州某公司在招聘时 , 明确标注不要“纹身东三省人” , 还称是政府规定的 , 这究竟是怎么回事呢?
【月光新闻|苏州一公司被爆招聘不要“东三省人”,回应称是政府规定,政府:没有的事】
从网传视频可以看到 , 该家公司在招聘长期工 , 男女不限 , 年龄要求16岁以上38岁以下 , 虽然底薪在两千元左右 , 但综合工资最少可达到5000元 , 会英文字母等 , 这些要求都尚能接受 。 然而 , 中间还有一条标注为“纹身东三省不要” 。
针对此事 , 相关媒体联系到涉事公司的工作人员 , 对方称 , 公司确实有规定不许招聘带有纹身的工作人员 , 对于为什么不招聘东三省的人一事 , 是因为曾经有东北人在苏州闹事 , 政府下发的规定 。

此事一经报道 , 引起网友热议 , 有网友称 , 公司需要什么人是公司的自由 , 别人无权干涉 , 只是写出来而已 , 和只要本科学历是一个道理 , 不存在歧视吧 。 其实就是双选 , 就业者可以选择公司 , 公司也可以选择就业者 , 人家不选你还不行了?
还有网友表示 , 其实也有其他公司有这样类似的条件 , 只是招聘上不明写 , 筛简历的时候就直接刷掉了 。 但也有网友认为 , 这和学历不一样 , 学历是自己的能力问题 , 如果有能力还可以改变 , 但是出身是没有办法改变的 , 和性别一样 , 所以这就是歧视 。

事后 , 苏州市公共服务热线工作人员回应称 , 政府并没有规定企业不得录用东三省人员 。 另外 , 苏州工业园区人社局工作人员表示 , 如果在就业过程中 , 发现企业存在招聘歧视 , 可以向相关部门提起诉讼 。
事实上 , 在职场中遭到歧视的事件并不少见 , 早在2018年 , 某知名公司曾被爆存在地域歧视 。 事后该公司也立刻发布声明称 , 正在调查中 , 一经查证 , 必定严肃处理 。

从网友爆料的邮件截图中 , 可以看到 , 应聘者是一位尚未毕业的学生 , 应聘实习生 , 优势和劣势被分别标注 , 但在备注一栏中 , 邮件回复者清清楚楚的写着“今后河南人尽量先过滤掉 , 谢谢” 。
这样有针对性的话语 , 引发不少河南人的愤怒回怼 , 该公司在了解情况后表示 , 公司坚决反对任何形式的地域歧视 , 招聘歧视 , 将会对涉事人严肃处理 。
一个人的品行如何 , 尚要在相处后才能得出结论 , 用地域来评判一个人的好坏 , 或者是否是一个好员工 , 过于草率 。 类似事件需要得到更多人的关注 , 才能更好地维护求职者的的权益 。

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