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贵州都市报 最高支持500万元！贵阳贵安大手笔招贤纳士

贵州都市报 最高支持500万元！贵阳贵安大手笔招贤纳士

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4月23日 ， 贵阳贵安举行“人才日”主题活动 ， 会上发布了《贵阳贵安人才“强省会”行动若干政策措施》 ，包含“建立人才分类认定办法”“打造人才创新创业平台”等7个部分26条干货满满、含金量十足的政策措施 ， 据介绍 ， 此次发布的人才政策为近年来人才政策的大集成 ， 也是适应“强省会”需要推出的大手笔 ， 具有“人无我有、人有我优、人优我特”的特点 。
活动现场
创新人才为招才引智重点 最高给予500万元支持
根据此次发布的人才政策 ， 贵阳贵安将坚持把创新人才作为招才引智的重点 ， 旨在打造更多创新平台 ， 为各位人才创新创业搭建舞台、创造条件 。 对新认定的国家级或省级企业技术中心、技术创新示范企业、工程技术（研究）中心、制造业创新中心、制造业单项冠军示范企业等 ， 给予最高500万元支持；对新获批的院士工作站、博士后工作站分别给予100万元、50万元资助；对新认定的科技企业孵化器、众创空间给予最高80万元补助；对人才（团队）带项目、技术、资金到贵阳贵安创办企业的 ， 给予最高500万元科研经费、项目启动经费支持 ， 3年内免费提供最多500平方米的工作场所 。 到2025年 ， 将新建国家级重点实验室、国家和省级研发平台10个以上 ， 省级以上孵化器、众创空间50家以上 。
企业机关引才方式更加灵活
针对人才引进工作 ， 贵阳贵安将坚持更加开放、更加多元、更加灵活、更加包容的政策导向 ， 只要到贵阳创新创业的人才 ， 不管是企事业单位还是行政机关 ， 都给予最大的支持 。
支持企业引进人才 ， 为用人单位提供引才签约奖励 ， 为重点企业紧缺急需岗位提供最长2年、每月1000元～3000元的薪酬补贴 ， 为重点产业企业引进的紧缺急需人才提供最高1.2万～6万元的安家费 ， 每月发放800元～10000元的生活津贴 ， 对首次在贵阳贵安购房的人才提供5万～100万元的购房补贴 。
支持企业柔性引进人才 ， 对重点产业企业柔性引进人才 ， 每年来贵阳贵安累计工作时间3个月以上 ， 并在技术研发、课题攻关、项目合作等方面取得突出成效的 ， 按企业所付薪酬的30%给予用人单位补助 ， 单人补助最高可达20万元 。
鼓励事业单位引进人才 ， 建立市县两级“人才编制池” ， 用于保障没有空余编制的有关事业单位引进急需紧缺高层次人才；放宽用人单位自主权 ， 鼓励事业单位从市外引进优秀人才；对符合“绿色通道”引进条件的人才 ， 不设定与岗位要求无关的限制条件 。
创新创业用才扶持力度进一步加大 政府投资最高可达30亿元
此外 ， 贵阳贵安还将加大创新创业用才扶持力度 ， 针对带项目、带技术、带资源到贵阳贵安投资兴业、创新创业的人才（团队） ， 将实施贵阳贵安重点产业人才和重大产业项目、重大产业项目和重点产业人才互动招引“123”计划 ， 对具有引领性、原创性、标志性的顶尖创新创业人才（团队）和产业化项目以及带重大产业项目落户的创新团队给予奖励和支持 。 对重点人才（团队）给予最高1亿元的生活、科研奖励补助；鼓励人才（团队）与全球知名高校、科研院所在筑合作建设科研创新平台 ， 对科技成果转化中心和国际研发机构等给予最高2亿元支持；推动人才（团队）的技术成果产业化、工厂化生产 ， 通过市场化、法制化方式以政府主导的基金为主体 ， 在VC、PE等不同阶段全生命周期参与投资 ， 投资总额最高30亿元 。
特殊人才职称申报条件放宽
贵阳贵安还将放宽特殊人才职称申报条件 ， 对有真才实学的特殊人才 ， 可以不受学历、任职资格条件的限制 ， 直接申报高级专业技术职称 ， 工作经历、学术（专业）技术贡献、项目成果（作品）、创意可以作为参评依据 。 畅通党政机关和企事业单位人才流动通道 ， 每年通过调任、挂职、聘用制公务员等方式公开选拔一批人才到机关事业单位工作 ， 从机关事业单位选派一批熟悉金融投资、产业发展和党建工作的干部到园区或企业挂职锻炼 。 允许高校、科研院所设立一定比例的流动岗位 ， 吸引有创新实践经验的企业家和企业科研人才兼职 ， 按协议约定支付报酬 。
提供住房、就医、子女入学、配偶就业等多项服务保障
针对到贵阳贵安工作生活的人才 ， 以及引进人才的配偶、子女 ， 贵阳贵安将提供最好的服务保障 ， 确保人才进得来、留得住、能发展 ， 在贵阳贵安安居乐业 。

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