创业 那些以前在公司上班，甚至当高管的，45岁以后失业了去干什么了？
小浪原来在一家上市公司当高管 ， 资深图形设计师 ， 后来还进修了企业管理专业；因为自身能力出色 ， 加上前些年公司效益也不错 ， 小浪的事业与生活都经营地有姿有色
在大多数人眼里 ， 小浪就像是一个成功者 ， 甚至是人生赢家；工资高、生活稳定、家庭和睦；可好景不长 ， 过了5年左右的时间 ， 小浪的公司遇到一些问题 ， 资金困难 ， 开始出现拖欠工资的情况；再后来 ， 又赶上疫情之后 ， 小浪的公司就彻底不行了 ， 开始大面积的裁员
裁员对于职场人士来说 ， 大家都不陌生 ， 首先会从年龄方面入手；小浪虽然年龄还未到45 ， 但也将近43岁 ， 结果直接被裁员了
裁员后的生活 ， 猛然让小浪很不适应 ， 甚至一度出现了颓废；享受惯了安逸的生活、稳定的收入、按部就班的作息规律 ， 可突然有一天 ， 一切都没了 ， 瞬间不知道自己能做什么、该做些什么；刚失业的那段时间内 ， 小浪经常不出门 ， 把自己关在家里 ， 最后出现了轻微的抑郁症 ， 至少有半年多的时间才从阴影里走了出来
长达半年之后 ， 小浪重新整理好情绪 ， 在43岁重新踏上找工作的旅程；虽然在这个年纪找工作不易 ， 但中间断断续续也上了几个月班 ， 后来还是发现均不合适 ， 最后还是放弃了职场这条道路
撞撞跌跌一段时间 ， 小浪选择开了一家打字复印店 ， 业务内容涉及打字复印、图表制作、平面设计、广告牌制作等 ， 与老婆带着个孩子一起经营着 ， 虽然开始生意不算太好 ， 但是一家人的吃喝生活也勉强能维持
后来与小浪喝酒聊天 ， 他说自己很满意现在的生活状态 ， 都怪自己原来年轻时眼光不长远 ， 太安于现状 ， 没有意识到“真正的危机” ， 那些看似稳定的生活 ， 其实背后才藏着巨大的风险 ， 尤其是对于在民营企业的打工者来说
“同人不同命 ， 同伞不同柄” ， 同是45岁 ， 同在公司任高管两个人 ， 一个负责技术 ， 一个负责销售 ， 公司经营不善 ， 同时下岗
搞技术的 ， 有电大大专文凭、工程师职称 ， 到商场应聘电工绰绰有余 ， 一天 ， 经理叫小优维修电路 ， 不修还好 ， 一修全商场的灯全不着了 ， 再也修不回来 ， 只好安排小优到地下车场值班 ， 经理说：“我看他45岁了 ， 不好找工作 ， 所以叫他去值班 ， 如果是年轻人马上叫他走人”；不久后小优辞职了 ， 这样跌跌撞撞地找工作 ， 还是没有工作适合小优 ， 高不成来低不就 ， 靠老婆帮人打工 ， 维持一家人生计
【创业|那些以前在公司上班，甚至当高管的，45岁以后失业了去干什么了？】搞销售的 ， 在单位时 ， 做好销售的同时刻苦钻研技术 ， 小离有这方面的爱好 ， 读书的时候物理经常100分 ， 97分也要跟老师理论；下岗正合他意 ， 正所谓“帝侯将相宁有种乎？”他组织同单位下岗职工 ， 成立新公司 ， 生产、销售、技术、新产品研发 ， 小离一个人负责 ， 开始时 ， 只有僚僚几个人 ， 现在发展到几百人 ， 最近 ， 小离的公司被大公司控股收购了 ， 他说：“我现在是大公司的高管了”
是金子总会发光 ， 只要有本事 ， 有真才实学 ， 到哪里都会闪亮
有很多都是自己去创业或者自己开公司了；因为上班随着年龄增长自己的优势会变成一种劣势 ， 现在的人才的竞争也越来越大
企业为什么要用那么高的薪资去养一个其实你不是那么强的高管；同样的事情采用底薪的年轻人 ， 可能带来的回报也是一样的
在这个社会上这种不安定感 ， 或者说是不安全感也越来越明显 ， 社会的躁动会很大；每个人都有明显的危机感 ， 生怕哪一天看不到看不到第2天上班的文件 ， 所以说在这个城市里面大家都在想方设法多赚点钱
人到中年 ， 其实每个人都充满着危机 ， 如何跨过危机就是每个中年人要考虑的事情
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