17年毕业生想换第三份工作合适吗
没事，我也做过招人那块的工作，如果真的忍受不了，那就换吧。|从人事的角度，看一个员工如果2年换了三份工作以上，基本上就会打上“不稳定”的标签。
■2017年底中兴通讯大楼程序员跳楼事件引起了大家对中年危机以及行业发展的讨论和思考。10年前如日中天，势头迅猛，给员工发12个月奖金的通信行业，如今已进入寒冬模式，企业员工逃不过被裁员的命运，到了40岁，纵使你不断学习，竞争力也比不过25岁的应届毕业生。在严峻的经济形势与就业压力下，躲不掉的中年危机，40岁被劝退还能干点什么？要么降低收入要求和生活水平，要么创业！
建议你首先想清楚自己想要的是什么，以后想过怎样的人生。切身体会就是别太任性，随心所欲，除非你有这个资本，否则你不得不向现实低头。
■先好好考虑清楚自己未来想要什么吧。如果有目标有方向，跳槽为什么不可以呢？我第一份工作，入职一周加班近40小时，虽然500强，也对口，但我知道承受不起。第二份工作，不到半年因为主管不喜欢被开。第三份工作，新开的分公司，上了半个月，合同主体，合同地点（不是工作地），工资待遇，工作时间都不同了，就跟大队一起辞职了。第四份工作，先是谈好的条件给不到，再是把我翻译的工作改成打电话。就马上跳到第五份，因为专业对口，而且承诺了发展平台。结果却是哪怕做完了也要陪着同事无偿加班，聚餐强制喝酒，喝酒了被某经理揩油的坑……我选择了做完工作就回家，聚餐坚决不喝酒，所以也没被揩油。然后，在我通过试用期之后，把公司过年前的烂摊子处理完毕，他们说不用我干了，而且说按天按试用期工资跟我结算。我不同意，揩油经理还跑出来说要打死我……后来在陪同下去和老板谈，如果不能给足赔偿，会走劳动仲裁，没有社保，没签合同（承诺过了试用期之后买社保签合同的）他们理亏，后来就按法定赔钱给我了。年后才开始了正常的工作历史，除了期间因身体不适（水土不服加反复过敏）有份工作做了不到两个月，虽然不算特别稳定的一做几十年，但算是告别了动荡不安的日子了。毕业后的一年半算是简历里最不好看的记录（所以我都没有写，哈哈～），有我自己的不足，也有运气不好。这么多年下来，也正是因为那段动荡的职业生涯，自己看清楚了好多。比如我性格太急躁，说话做人都不圆滑，这个已经慢慢在改。也认清楚自己的定位，就是反感那些加班长期特别多和大家耗着加班的企业文化。而且学到了，要在保护自己人身安全的情况下去维护自己的合法权益。像我这种底都花了的应该不多吧……但总归找到了合适自己的方向了不是？
■2017年7月毕业，对外汉语专业7年，毕业为了户口选择了传统企业管培生。一开始从事企划，因踏实肯干，也比较靠谱，被调去做老板秘书。家族企业弊端显露，老板也鲜少进公司，秘书变成了personalassistant，顿时感觉人生失去了方向。机缘巧合，认识的人介绍，2018年2月底去了新零售创业公司做行政。可能是因为太急于离开上家公司，又被陌生的新零售行业吸引，从一个坑跳到了另一个坑。创业团队的氛围像打了鸡血一样，但是缺少人文关怀，办公环境氛围也欠佳，大家对行政更是呼来唤去。
想起自己学了7年的专业，一颗从教的心又开始躁动。同时也，一直想做市场策划，广告相关的工作。朋友说，其实我目标很明确，只是在过程中走了很多弯路。
现在想换第三份工作，要么市场策划广告相关的，要么对外汉语死磕到底。
但是又不知道该怎么面对简历上的不堪……
【17年毕业生想换第三份工作合适吗】请大神们骂醒我！
■最好还是沉下心来把工作做扎实了，频繁换工作，待遇什么的变化都不太大，而且错过了很多积累的时间！
■看是什么情况，因为有的时候是公司的问题，有的时候是米本身存在问题。公司的问题果断换，你自己本身存在问题那换多少工作都没有多大用。当然，你自己本身很难看出是谁的问题。不过，你既然已经有想法，不换的话，上班也不开心。
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