陶莉点评 少子化严重，人口老龄化加重，日本迎来70岁退休时代？
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文：卢新
4月1日起 ， 日本《老年人雇佣安定法》经过修改正式实施 ， 要求企业通过提高或取消退休年龄以及返聘等共计5种方式为有意愿的老年人提供就业机会 ， 直到他们70岁 。
虽然这一次日本将退休年龄从2013年的65岁再一次提高到70岁 ， 但是目前还只是提出可行性 ， 并不具备强制性 ， 目前包括日本公务员在内 ， 日本法定退休年龄下线仍然维持在60岁 。
这条新闻曝出后被不少网友吐槽：只是建议而已 ， 谁想70岁才退休啊 。
但在日本的实际情况却是真的有不少人主动选择延迟退休 ， 选择延迟退休的原因则是领取养老金的差别 。
据悉在日本60岁就可以开始领取养老金 ， 但是60岁到65岁领取的话每个月领取金额都比上个月减少0.5% ， 而如果从65岁开始领取则每月领取金额都比上个月增加0.7% ， 至于70岁以后金额的增长率则正在讨论当中 。
根据上面给出的数据推算 ， 选择60岁退休和65岁退休人基准养老金要少了百分之三十 ， 而按照目前的递增推算 ， 如果能坚持到70岁就能多出百分之四十二 。 为了更多的养老金所以不少人都开始选择70岁再退休 。
日本之所以颁布这样《安定法》其中最主要的原因还是日本严重的老龄化 ， 目前日本65岁以上的老人已经占了总人口的28.7% ， 在新生人口不足的情况下目前只有通过延长退休年龄这个办法才能快速缓解养老金支出的压力了 。
现在世界各国基本是都面临着人口老龄化的问题 ， 我国也是早就进入了人口老龄阶段 ， 虽然没有日本老龄化那么严重 ， 但估计按照现在的发展形势在八九年内估计就会达到和日本差不多的水平 。 解决人口老龄化有两个办法 ， 一个是像日本那样延长退休年龄 ， 第二个就是增加新生儿人口数量 。
与西方社会不同 ， 他们不仅经济发达 ， 同时年轻人还比较敢生 ， 许多家庭里都有两到三个孩子 ， 而我国基本上都是独生子女 ， 并且很多人只生一个的观念也有点根深蒂固 。
想要增加新生儿的问题 ， 房价、教育等方面都还有许多阻碍需要解决 ， 短时间内明显是无法达成的 ， 那么剩下的一个就是延长退休年龄 。
但是延长退休年龄这个方法其实也没有那么可靠 ， 同样也会带来诸多问题 。
一、民众不同意 。 现在中国很多中老年人都是盼望着可以早点退休安享晚年 ， 如果突然一下子实行延迟退休计划 ， 估计会引起全国上下人民的情绪 ， 所以如何平稳的实行这是一个问题 。
二、劳动力效率降低 。 从生理机能上来说 ， 那些中老年人的劳动力自然没有办法和年轻人相比 ， 这样会严重影响企业的生产效率 ， 现在许多企业对35岁都设定了门槛 ， 更别说60岁65岁了 ， 随意在企业方面估计也难以推行 。
三、劳动岗位不足 。 老员工不退下 ， 自然新员工也就没有岗位可以任职 ， 这也会给年轻人造成就业压力 。
【陶莉点评|少子化严重，人口老龄化加重，日本迎来70岁退休时代？】从这四个角度来看 ， 想要在短时间内通过延迟退休来达到缓解养老金的目的还是相当困难的 。
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