Lenovo 联想员工不需为35岁门槛过度焦虑 杨元庆：目光聚焦员工
【Lenovo|联想员工不需为35岁门槛过度焦虑 杨元庆：目光聚焦员工】新财年联想集团董事长兼CEO杨元庆发布了内部信，称在经历了抗击疫情、复工复产的特殊一年后，联想集团承受住严峻考验，以史上最佳业绩迎来新一个财年 。杨元庆在内部信中提到，称今年踏上新征程的意义尤为不同：“过去的一年，每个大区、每一项业务都经历了新冠疫情的挑战 。现在我们可以自豪地说，联想承受住了严峻的考验！”
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“面对重重不确定因素，我们创下了史上最好业绩，推出了众多创新产品和解决方案，取得了智能化转型的阶段性进展，并且全力回馈社会 。”
杨元庆感谢了联想人的付出，他希望大家在联想收获的不仅仅是一份工作，更是一个学习成长、成就一番事业的机会 。
据了解，联想集团一直在积极打造极具人文关怀的工作环境，园区内健身房、美发店、洗衣房、鲜花店、幼儿园/托儿所、哺乳室、按摩室和卫生服务站等一应俱全 。联想员工不需为“35岁门槛”过度焦虑，而是可以享受“保姆式服务”，以最佳身心状态在职场“乘风破浪” 。
据了解，联想集团还在北京总部举行了新财年第一天迎新活动，全国九大园区同步联动直播，全国约2000名员工参加了迎新升旗仪式、迎新公益跑等活动 。
以下是内部信全文：
各位联想同仁：
今天，我们共同开启新财年 。每年的这一天，我们辞旧迎新，踏上新征程，而这一次尤为不同 。过去的一年，每个大区、每一项业务都经历了新冠疫情的挑战 。现在我们可以自豪地说，联想承受住了严峻的考验！面对重重不确定因素，我们创下了史上最好业绩，推出了众多创新产品和解决方案，取得了智能化转型的阶段性进展，并且全力回馈社会 。
这一切，是每一个联想人努力的结果 。在即将召开的誓师大会上，我们将深入探讨战略、组织和愿景 。而在新财年第一天，我更希望把目光聚焦在我们的团队，我们的员工 。
借此机会，我高兴地宣布2020/2021财年公司级奖项的获得者名单！今年全球共有108名个人及20个团队上榜 。我和高岚将在誓师大会上和大家分享他们傲人的成绩和感人的故事，其中有“英雄奖”得主为公司带来的突破；有“联想奖”得主带领团队克服困难并屡创佳绩；还有“风范奖”得主对联想文化的弘扬；以及“优秀个人”和“优秀团队”的合作共赢 。请大家和我一道，向所有获奖的同事表示祝贺！
感谢大家说到做到、尽心尽力、成就客户，为联想文化赋予了生命力 。同时，我希望小伙伴们在联想收获的不仅仅是一份工作，更是一个学习成长、成就一番事业的机会 。
期待着与大家在誓师大会上“云相聚”！
联想集团董事长兼CEO杨元庆
二零二一年四月一日
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