养老金 面对延迟退休，选择提前退休，会不会吃亏
【养老金|面对延迟退休，选择提前退休，会不会吃亏】
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文/水流云在草青青
一枚硬币有两个面 ， 这个问题的答案不应该一刀切 ， 要看个人的具体情况和根本诉求 。 一个人一笔账 ， 一个人一本经 ， 有舍才有得 。
1、早退休和晚退休各有利弊早退休 ， 可早领养老金 ， 早享受 ， 每年还能参加退休人员养老金调整 。 晚退休 ， 养老金待遇高 ， 多缴多得 ， 长缴多缴 。
但甘蔗没有两头甜 ， 想要早领养老金就选择早退休 。 想要多领养老金就选择晚退休 。 两样都想要 ， 不现实 。
另外 ， 不应该忽略 ， 退休待遇不仅涉及到养老金 ， 还会涉及很多待遇 ， 比如年金、住房公积金和单位福利等 ， 应全面考量 。
还有 ， 每个人的身体情况也不同 ， 待遇再高也得有命享受才行 。 比如 ， 有些人没等到退休就去了 ， 有些人刚退休没多久就去了 。
所以刻意追求养老金的高待遇也未必划算 ， 反而可能会吃亏 ， 应该根据每个人的具体情况综合权衡 。
2、不是每个人都有机会提前退休其实 ， 大多数普通百姓 ， 尤其是底层劳动者是不愿意延迟退休的 ， 但大势所趋 ， 延迟退休就要来了 ， 没办法 ， 接受也得接受 ， 不接受也得接受而已 。 不是每个人都有机会选择提前退休的 ， 且选且珍惜 。
目前有机会选择早点退休的主要包括以下四类人群 。 而且还有另外一个前提 ， 养老保险累计缴费年限已满15年 。
第一类是特殊工种：在国企或机关事业单位从事高空、高温、井下、有毒有害或特别繁重体力劳动的特殊工种 ， 相应岗位工作年限达到8~10年 ， 男同志男55岁 ， 女工人满45岁 ， 可以提前退休 。
第二类是机关公务员：工龄满30年或工龄满20年 ， 距离法定退休年龄不到5年 ， 个人提出书面申请 ， 经单位批准可提前退休 。
第三类是因病或非因工致残完全丧失劳动能力的参保人员 ， 女同志满45岁 ， 男同志满50岁可以提前退休 。
第四类是女处级干部或有高级职称的女同志：可以结合个人意愿及单位需求 ， 选择55岁或60岁弹性退休 。
3、应该怎样选如果你在机关事业单位或央企 ， 工作不累 ， 身体也可以 ， 提前退休 ， 在养老金待遇方面确实会吃亏 ， 会少开不少钱 ， 另外职业年金、住房公积金和部分福利也会吃亏 。
如果你是经济不景气 ， 收入偏低的民营企业单位职工 ， 社保是按最低标准交的 ， 没有企业年金和住房公积金等待遇 ， 早退休应该是好事 ， 领取的养老金也许比上班的工资还多 。 或者虽然少 ， 但也有限 ， 可以打另一份工 ， 增加收入 ， 不见得吃亏 。
如果你是社会上的灵活就业人员 ， 收入低 ， 收入不稳定或没有收入 ， 并且身体不好 ， 提前退休 ， 从此旱涝保收 ， 生活就有了基本保障 ， 有了安全感 ， 虽然养老金待遇领的少一些 ， 仍然是大家羡慕并渴望的 。
其实 ， 吃亏不吃亏不是绝对的 。 人这一辈子 ， 想一点亏都不吃的人 ， 往往会吃大亏 。
不肯吃一点亏 ， 好事全占了 ， 不现实 ， 有舍才有得 。 世界上没有后悔药 ， 凡事不必过分强求 。
结语综上所述 ， 提前退休是吃亏还是划算 ， 还真不一定 ， 要具体到个人才有结论 。
每个人的情况不同 ， 应该根据自己的情况和诉求选择 ， 适合自己的才是最好的 。 吃亏往往是福 ， 有舍才有得 。
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