绩效好的医院都关注了！奖金、学习两不误
给各位学友带来一则喜大普奔的 好消息：
在公立医院高质量发展政策推动下 ， 由健康界团队VIP全新升级为“北斗学院”啦！
以“医院组团”“科室分班”“奖学金激励”等方式 ， 助力打造学习型医院！
帮助医院中层干部提升管理能力和水平
满足个人深度学习需求
这次升级并不只是一个名称的变化 ， 而是把行业内的优秀资源整合到了一起 ， 50位医疗领域专家合力研发 ， 制作实用课程 ， 全新授课风格 ， 线上化、专业化、口语化 ， 更便捷、易懂！
同时 ， 率先推出“组团式”医院在线学习服务——通过群体共学 ， 实现思想联机同频 ， 支持公立医院高质量发展进入新阶段 ， 赋能公立医院建立互信和目标共享的团队 。
“北斗学院”经过充分调研 ， 创新采用“六四法则”：
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在公立医院高质量发展政策推动下 ， “北斗学院”全新升级！
这是一个面向医院管理者及业务骨干的在线学习平台 ， 通过紧贴政策的课程主题设计、丰富翔实的管理案例教学 ， 以“医院组团”“科室分班”“奖学金激励”等方式 ， 助力打造学习型医院 ， 将管理者主张变成员工的自觉行动 。
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学习方式：
线上学习为主
学制1年 ， 50周
自开通服务起1年 ， 共50个学习主题 ， 100个学时；
每周一至周日 ， 进行本周线上学习；
随时可加入学习 ， 课程滚动更新
*支持查看既往课程 ， 但既往课程不纳入学分和奖学金激励机制
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部分课程内容：
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设立奖学金的初衷：支持更多追求上进的业务骨干 ， 加入“北斗学院” ， 培养持续学习的习惯 ， 充分营造群体共学氛围 。
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1、在哪里上课？
健康界APP
“直播”—“北斗学院”或“我的”—“北斗学院” ， 均可直接进入 。
2、什么时候开学？
随时报名 ， 随时学习 。
自开通服务起1年 ， 共50个学习主题 ， 100个学时；每周一至周日 ， 进行本周线上学习；随时可加入学习 ， 课程滚动更新 。
*支持查看既往课程 ， 但既往课程不纳入学分和奖学金激励机制
3、招生对象？
医院管理者及业务骨干为主 。
每周主课选题及内容 ， 满足医院全员学习需求；同时开通3000+精品课程免费观看、500+电子书免费畅读等权限 ， 满足医院内个人深度学习需求 。
北斗学院诚邀广大医院和医护工作者一起加入全新的学习模式 ， 在这里 ， 建立终身学习的能力 。 祝各位学员学习愉快 ， 终有所成 。
另：有奖调研！
你对医院组织培训的需求是什么？
为更好地了解、收集中层干部的管理学习需求 ， 开发更有针对性的培训课程 ， 进而帮助医院中层干部提升管理能力和水平 ， 健康界发起本次针对“个人”管理培训需求的调研活动 ， 请您根据自身的实际情况 ， 完成以下问题 。
【绩效好的医院都关注了！奖金、学习两不误】
（医务人员可扫码）
（医院管理者可扫码）
来源：健康界
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