君子景行记职场新人必修课：逻辑思维基础（4）——创造性思维：带着“空杯”心态去工作和生活有人认为

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有人认为，在相同的前提下，所有人通过逻辑思考都会得出同样的结论。这句话太过绝对，不能算完全准确。在现实生活中，对待普遍的现象和问题，我们所有人可能会得到类似的思考和行动。

比如：【大前提】：夏天经常下雨。【小前提（调研观察）】：现在天空突然变暗，湿气变重，开始刮风。【结论】：可能是下雨的前兆，应该尽快准备雨伞，并且将衣服收进房间了。
但是，对于一些复杂的问题，尤其是在具有竞争关系的职场情境下，我们要防止和对方做同样的课题，就必须得出“不同的结果” 。如此，我们就需要创造性思维。

这个时候，我们自己的过去的“思维定式”和“成功经验”往往会起到干扰作用。使用自己的惯性思维或做法经验，看似是一种节约思考的“捷径” ，但是如果对方也有相似的思维方式或做事经验，你们所得到的结果很可能会缺乏独创性。
因此，为了不陷入过去经验所带来的思维圈套，学会屏蔽自己过去的“思维框架”和“成功经验” ，时刻保持“空杯” ，是非常重要的。

这个过程就如同演员演戏。富有经验的演员，如果只靠理论知识和演戏技巧，所塑造的人物往往会让人感到有些虚假和做作。因为，他缺乏“空杯”心态，一直是以自身的身份去演绎角色，而不是成为角色自己，所以，他无法真正达到与角色的共鸣与融合，他所塑造的人物也就无法真正打动观众，成为经典。
【君子景行记|职场新人必修课：逻辑思维基础（4）——创造性思维：带着“空杯”心态去工作和生活】

举一个话剧演员面试的例子。如果面试官让你表演“笑”这一课题，大部分候选人也许都会选择有声音的、开心的笑吧。因为，按照我们的思维惯性， “笑”是一种在喜悦心情下出现的表情，笑声会增加“笑”的效果和感染力，因此， “笑”应当有笑声。但是，有谁规定“笑”只能是开心的有声笑呢？为什么不能是礼貌性的微笑、忧伤或无奈的苦笑，抑或是是绝望至极的痛笑呢？
具有“空杯”心态的你，不会局限于思维框架和成功经验，而是从零进行思考：1.【大前提】：笑容是有很多种的。 2.【小前提（调研观察）】：竞争对手们大部分会做出开心的出声笑。 3.【结论】：可以有其他的笑，如不出声的笑，或者是不开心的笑。因此，在面试现场，你创造了不同于其他竞争对手的“笑” ，评委们认为你有着与众不同的创造力和对于演艺的理解力

总之，像这样保持“空杯”心态，经常进行零基思考，意识到“只有自己能做到的事情”而行动的话，就能免于陷入人云亦云的圈套，进行创造性的逻辑思考。