中国城市报 江苏昆山高新区：开创政校企合作共赢新局面
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“十三五”以来 ， 江苏省昆山高新区坚持“人才是第一资源”理念 ， 围绕人才科创“631”计划 ， 筑牢人力资源“蓄水池” ， 形成人才集聚“强磁场” ， 平台载体提质升级 ， 创新赋能有力有效 ， 为加快建成一流创新型特色园区 ， 打造国家一流产业科创中心核心区提供了强有力的人才保障 。
有效联结高校和企业
【中国城市报|江苏昆山高新区：开创政校企合作共赢新局面】形成育才引才机制
多年来 ， 昆山高新区全力打造政校企合作品牌 ， 发挥政校企合作联盟平台优势 ， 扩大校企合作“朋友圈” ， 已开发人力资源合作基地近40个 ， 政校企合作联盟成员单位60个 ， 创业孵化基地9家；每年制定至少10条线路 ， 带领区内重点企业赴黑龙江、陕西、重庆、安徽、广西等17个省市开展校园推介招聘和政校企合作对接活动；连续4年举办政校企合作年会暨人力资源洽谈会 ， 邀请国内各大合作院校来昆 ， 共商政校企合作新模式 。
2020年初 ， 新冠肺炎疫情发生后 ， 昆山高新区率先开启“2020年昆山高新区春季网上招聘会” ， 并联合黑龙江、陕西、安徽等地毕业生就业指导部门和高校就业部门 ， 在各大院校官网开辟昆山高新区网上招聘“绿色通道”；会同黑龙江省大学生就业创业指导中心 ， 举办2020年黑龙江省高校网络招聘会昆山高新区专场 ， 组织近40家重点企业 ， 发布234个职位4477个岗位需求 。
有效落实扶持资金
完善政策支持体系
昆山高新区充分发挥政策优势 ， 加大人才政策先行先试力度 ， 先后出台《推进争先进位建设一流创新型特色园区若干措施》和《加强人力资源建设工作实施意见》等相关文件 ， 对联盟院校、区内企业进行资金扶持 。 “十三五”以来 ， 共发放专项奖励资金近1500万元 ， 有力发挥政策保障作用 。
疫情期间 ， 昆山高新区投入专项资金接务工人员来企业就业 。
受疫情影响 ， 就业形势严峻、任务艰巨 ， 昆山高新区以“稳就业”为总体目标 ， 落实“保居民就业、保基本民生、保市场主体”工作要求 ， 进一步落实建设劳动者就业创业首选城市的工作任务和目标 ， 帮助企业恢复信心 ， 助力企业渡难关 。 为助推企业复工复产 ， 昆山高新区远赴云南、贵州等劳务合作基地为企业精准对接 ， 投入300万元专项资金 ， 共组织包机4架次、专列2次 ， 载回1500名务工人员来昆山高新区企业就业 ， 保障企业满产达产 ， 在助力企业发展的同时保证就业稳定 。
有效促进产教融合
打造共赢发展新格局
2018年底 ， 昆山高新区和全国工程教指委合作 ， 共建全国首个校地企工程类专业学位研究生产教融合联合培养基地 。 此后 ， 昆山高新区走访全国近20所高校和区内20多家重点企业 ， 研究制定《昆山高新区工程硕士研究生联合培养工作办法（试行）》 ， 5年内预算安排近5000万元 ， 与昆山登云科技职业学院共建近2万平方米联合培养基地 ， 为校地企产学研合作、高校课题攻关、研究生联合培养、学生毕业落户等提供政策资金支持 。
昆山高新区与全国工程教指委合作 ， 共建全国首个工程类专业学位研究生产教融合联合培养开放基地 。
2020年 ， 东南大学、西安电子科技大学、河海大学、南京航空航天大学4所高校的首批近80名研究生来昆 ， 进入10多家高新技术企业开展科研实践 ， 逐步构建“引得进、育得好、留得住、教得出”的联合培养工作格局 ， 全力打造全国产教融合昆山示范区 。
面向“十四五”的新征程 ， 昆山高新区将以“高新之上、再攀新高”的新姿态 ， 紧紧围绕“创新驱动发展示范区和高质量发展先行区”的“两区”定位 ， 将政策引才、品牌纳才、载体聚才、资本助才、环境留才有机结合 ， 促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接 ， 汇才、聚才 ， 缔造“高新”梦想 ， 在高质量发展的道路上勇攀高、再突破 。
稿件素材由昆山高新区党工委提供
■记者：郭文治 马 源
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