可馨育儿聊聊 独生子女增加看护假可行吗？父母住院才发现，人家好几个轮流管( 二 )
同样 ， 难道看护假不会遇到相同的阻力吗？这是一个大概率问题 。
究竟有没有解决办法呢？
计划生育设置的初衷是控制人口 ， 减少人口带来的负担 。 但是 ， 它的缺陷已经真实地反映到这些家庭上 ， 独生子女家庭的养老问题以及独生子女的减压问题 。 在此提几个建议：
1、加强养老投入
可以增加老年基础设施投入 ， 以及看护人员的行业规范 ， 制定信用制度 ， 把不称职的看护人员清理出行业 ， 永不录用 。
每年院校有很多护理专业的毕业生 ， 可以吸纳到看护行业中来 ， 让有专业知识的敬业者受到应有的待遇 。
2、增加看护补贴
独生子女真的很难 ， 有一个妹妹的父亲生病住院了 ， 请了一个护工 ， 白天妈妈和护工照顾 ， 晚上妹妹和护工值夜 ， 家庭条件不错的可以 ， 条件普通的不敢奢望 ， 护工的工资是每天300元 。 妹妹一个月工资3000块 ， 只够一个护工11天的工资 。
可见 ， 解决独生子女的实际困难是很重要的 ， 老年人体弱多病 ， 有的是医院的“老客户” ， 花费自然也多 。 行之有效的现金补贴至关重要 。
3、对补贴进行企业
中小企业的创业环境并不理想 ， 给企业减负也应落到实处 。 独生子女家庭响应规定 ， 其贡献不可磨灭 ， 不应体现在“光荣”的口号之中 ， 而应落到实处 。
建议通过补贴的方式 ， 对履行看护假的企业进行鼓励 。 而不是让他们感觉是一件“包袱” ， 形成消极应对的局面 。
总结
【可馨育儿聊聊|独生子女增加看护假可行吗？父母住院才发现，人家好几个轮流管】老龄化的趋势无法阻挡 ， 甚至在加快 ， 独立子女所面临的问题 ， 将越来越体现在给父母的养老问题上 。
看护假的建议值得关注 ， 可行性需要在讨论后才能决定 ， 即便成立假期 ， 仍需要在实践中不断纠正和优化 ， 真切帮助这代人度过“难关” 。
互动讨论：你支持看护假吗？有更好的建议 ， 可在下方留言 。
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