劝你一定要努力进三甲
在医科大学附属三甲医院工作了十年后 ， 我做出了「辞职」这个艰难的决定 ， 这感觉就像是要跟相处十年的恋人分手 ， 心里五味杂陈 。
有着几千员工的医学院校大三甲 ， 是很多医学生梦寐以求的地方 ， 它就像一座围城 ， 外面的人想进来 ， 里面的人想出去 。
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当年凭借自己的实力一路劈荆斩刺进入医学院校的附属医院 ， 也算是区内的龙头老大 。 虽然自己也很努力了 ， 但院内群英荟萃人才济济 ， 我就如一粒尘埃 ， 普普通通 ， 更谈不上优秀 。
随着年龄的增长 ， 三甲医院的工作的压力、熬不完的夜班和做不完的教学 PPT ， 越发让我觉得力不从心 ， 身体状况也频频出现预警 ， 加上家里的幼儿需要照看 ， 使我萌生了辞职的念头 。
人到中年 ， 上有老下有小 ， 转行 ， 实在不敢轻易尝试 ， 一直在观望 ， 寻找适合自己的理想岗位 。
终于 ， 机会来了 ， 一所校企合作的小综合医院新开业 ， 很多招聘岗位没有夜班 。
我鼓起勇气投了简历 ， 并进入了面试、复试 ， 在众多竞争对手中高分通过操作、理论考试 ， 拿到了心仪的岗位 。
辞职前夕 ， 虽有万般不舍 ， 但想着以后没有夜班 ， 周末双休 ， 享受国家节假日 ， 还有更多的时间陪伴孩子、做自己的事情 ， 我的决心就下定了 。
新院入职那天 ， 简单的修饰一下自己（黑眼圈实在太重了）换了一身新衣服 ， 忽然觉得天空那么蓝、微风那么柔 。 是的 ， 我已经很久没有这种「恋爱」的感觉了 。
【劝你一定要努力进三甲】
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凡事有失必有得 ， 鱼和熊掌不可兼得 ， 离开三甲后 ， 工作强度小了 ， 收入自然不如从前了 。
每个年龄段的价值观不一样 ， 经历了风雨坎坷 ， 觉得拥有健康快乐和亲情陪伴是无价的 ， 富足的业余时间 ， 还能做一些喜欢的副业 ， 也有时间健身 ， 读书了 。
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新医院的员工来自区内外各个医院 ， 大家的技术水平参差不齐 。 而我因为有着十年医学院校三甲医院的工作经验 ， 业务得心应手 ， 很快 ， 便成了科里的业务骨干 。
经历了未必成就 ， 但经历了就会有收获 ， 纵然「前任三甲」虐我千百遍 ， 仍要感谢它给我的磨炼和成长 ， 让我在羽翼渐丰时有底气做出适宜的选择 。
经常有师弟师妹问我 ， 毕业了该如何择业 ， 是选择公立还是民营？
随着国家对医疗市场的逐步开放 ， 近年来 ， 社会办医的医院数量已经超过公立医院 ， 有些民办医院也是非常规范、安全和有温度的 。
但我还是建议应届生的他们 ， 最好能进入公立三级医院接受全面的临床学习和打磨 ， 吸取积累丰富的知识 。
留意过民营医院招聘信息的不难发现 ， 通常会有一条标注：「有三甲医院工作经验者优先」 。
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众所周知 ， 公立三甲制度完备 ， 有利于应届生快速成长 ， 能给予员工更多的安全感 ， 拥有教学科研平台 。
在危急时刻 ， 也是公立三甲扛起责任 ， 比如 2020 年抗「疫」大战 ， 各省援鄂医务人员几乎都是来自各大公立三甲医院 ， 社会办医机构占比小 。
当初面试校企医院时 ， 我只是简明扼要地介绍了一下自己 ， 相比前面那位来自二甲医院同志的长篇大论（各种奖项）显得太过逊色 ， 但面试官却比较中意我 ， 院长还亲自问我：「你来自医科大附院 ， 你确定想好要辞职了吗？」
最终我的面试分是最高的 ， 打败竞争对手的不是获奖证书 ， 而是我的三甲工作经验 。
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在新的医院工作 ， 经常有同事向我请教 ， 比如科研、论文、查文献 ， 比如新开展的一些项目 ， 有的不在教学医院的甚至连 PPT 都不太会做 ， 他们通常会在每张幻灯片上密密麻麻地打满了字 ， 我很乐意教他们 ， 把自己的经历分享出来 。
人们常说：那些杀不死你的 ， 终究让你变得更强大 。 从医科大学附属三甲医院出来我没有后悔 ， 有时也会怀念围城里的生活 ， 只能说「三甲前任」让我又爱又恨 ， 我热爱它的光环 ， 又恨它的残酷 。
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