怎样才能做一名酒店体验师?
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为何酒店内的“体验师”，月薪高达上万却无人想做呢？导游：太累划重点：虽然体验师的工资非常高，月薪有时能轻松上万，但却无人想做，太累了。在酒店的体验师中，大部分人是导游和一些有名气的主播，收入水平普遍较高。没入行之前，可能觉得非常轻松，实际上试睡员在入住之前，需要了解酒店的居住环境，具体记录自己入住的感受，如入住后遇到的麻烦，还需要检查酒店的每一个角落，写清楚哪些会被顾客挑毛病，哪些清洁不到位，当记录完了之后，试睡员还需要提交一份心得和给酒店的建议，所以在细节方面要求是非常高的。酒店客房体验师的收入不低，为什么愿意留下来的人很少？划重点：这份工作只要女性，而且酒店开张不久，你就得收拾行李前去“体验”客房。进入酒店，体验一晚客房之后，你就得对客房里的各个方面进行测评，包括客房设计、卫生间环境、床铺问题等等，并提出相应的整改意见。此外，还得对酒店客房存在的不足之处，进行点评分析，拟出修改方案。由于涉及到客房的方方面面，其实，很多体验师一整晚都是睡不好的，因为长期从事这项工作，很多人经常失眠，加上长期待在一个地方，大对数人表示无法接受。此外，有些连锁酒店的经理，邀请她们试睡新装修的酒店，新装修完室内空气满甲醛，也影响身体健康。试睡？试吃？试玩？还原酒店体验师的真实日常划重点：作为酒店体验师，必须在有限的时间和经费里消化和记录大量的信息，如线路规划、周边环境勘察、硬件设施评价（大堂、客房、走廊、配套设施等）、服务评价等等，并且还要与同类酒店对比分析，然后写成详细专业的报告。总结从这些文章来看，体验师并不如想象中的轻松，对个人能力要求很高。首先，你要对酒店行业非常了解，比如评星标准、行业发展趋势、同类酒店情况等，光会挑毛病不行，还得提出专业的整改意见；要有一双善于发现细节的眼睛和较强的审美能力，找到尽可能多的漏洞，帮助酒店查漏补缺；要有很强的文字能力，能总结、分析并形成可读性、专业性强的整改报告；最后，对于体验师，睡觉是一种工作，很有可能影响到睡眠质量，所以要有一个较强的身体素质。
■个人认为，酒店体验师的核心能力，包括以下三个方面：
1、给酒店提供产品、服务的意见。作为酒店体验师，首先自己需要去参观、体验各种不同的酒店的客房、餐饮和服务内容、水平。
通过实现观察、入住体验不同品牌的产品、服务的特点。同时，在体验的过程中要能站在客户的角度，可以给酒店提供有用的产品、服务的问题。
2、贡献C端的流量的能力。酒店一般请体验师，是希望体验师可以通过体验师可以给酒店带来直接的订单、或者可以提高酒店的知名度。
酒店体验师自己的公众号、抖音等个人社交媒体需要有一定量的粉丝数量。粉丝数量越多，给酒店带来的直接、间接的收益会越大。
3、个人IP。酒店体验师个人IP属性是决定其改现能力的关键因素。个人IP可以是颜值、学历、说话声音好听等，具体的IP属性需要结合个人的实际情况。
酒店体验师是一种不错的新媒体职业，是体验师个人IP和价值的输出。
希望我的回答，可以帮到你
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