半岛晨报 下班后不想去练舞，女员工被单位辞退？
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小王姑娘反映 ， 上个月她入职了杭州浙里美健康管理有限公司 ， 几天前因为自己在门店微信群里提了个建议 ， 就被公司辞退了 。
工作群中提了两个建议
隔天群里“被辞退”？
小王跟公司签的劳动合同上约定 ， 签约期从去年11月30号到今年11月29号 ， 其中试用期两个月 ， 小王的岗位是美容师 ， 被分配在杭州下沙的“痘院士”门店上班 。
小王：“因为我在里面就是提了个建议 ， 两句话 ， 第一句我说 ， 请合理安排时间 ， 不要临时做决定 ， 第二句是说 ， 不要话中带话去说 ， 这样不好 ， 这两句话 ， 每天差不多最少是十个小时 （超出工作时间的 ， 有没有加班工资什么的）没有（那周末有双休吗）没有， 一到周四是自动调休 ， 单休（就是一个星期一天是吧）对 。 ”
小王当时在门店微信群里 ， 建议合理安排时间 ， 而不要临时通知 ， 这样折腾下去人都要倒下生病的 ， 还说这几天回来都晚上11点多、12点了 ， 吃不消 ， 反正是晚上8点才去练习舞蹈的 。 小王还特地说明 ， 练习舞蹈是为了公司年会 。
小王：“然后他给我三个选择 ， 第一是换店 ， 第二是无条件服从 ， 在这个店里不准有任何意见 ， 维护主任形象 ， 第三是主动辞职 ， 三个选择 ， 我就选择了辞职 。 ”
小王说 ， 当时她主动选择了辞职 ， 但没想到第二天公司在所有的门店群里发了一个公告 ， 宣布辞退自己 ， 理由包括她对顾客不负责任 ， 服务顾客到一半时 ， 到下班时间就要走；年会节目排练抱怨 ， 不服从公司安排 ， 在群内顶撞门店主任；平日工作态度不符合公司行为规范 。
“痘院士”门店主任：店有店规 不服管理肯定辞退
“浙里美”人事部经理表示公司做法没有问题
杭州痘院士下沙店 门店主任：“是辞退 ， 每个店跟国家一样 ， 国有国法 ， 家有家规 ， 那我们店肯定有店规嘛 ， 你不服从管理 ， 那肯定觉得不适合 ， 那我肯定是辞退掉了 。 ”
杭州浙里美健康管理有限公司人事部 韩经理：“因为她是在试用期之内 ， 在服务过程中 ， 确实在工作过程中 ， 我们对美容师有严格的要求 ， 也是为了保证服务质量 ， 比如说在操作过程中 ， 不可以你做了一半 ， 离开这个工作岗位 ， 那在她上班过程中 ， 确实发生过这样的情况 。 ”
小王：“是因为我已经操作完顾客了 ， 我准备打扫卫生 ， 然后扔垃圾 ， 走 ， 然后有美疗师拉着我 ， 让我帮忙做顾客 ， 我说 ， 走了 ， 她说你给她祛完痘 ， 敷上面膜 ， 后面我来 ， 我说好吧 ， 那我就去帮她 。 ”
小王认为 ， 公司辞退自己的三个理由都站不住脚 ， 而且她是主动辞职 ， 公司在所有的门店群里发这样的公告 ， 损害了自己的名誉和形象 ， 对自己今后找工作会有严重影响 ， 所以她希望公司在群里发声明道歉 。 公司方面则认为 ， 这样做没有问题 。
杭州浙里美健康管理有限公司人事部 韩经理：“有很多不配合的地方嘛 ， 但是她是实习期 ， 你第一次发生 ， 我们会给第二次机会 ， 第三次机会 ， 但是如果一直这样 ， 不去调整的话 ， 那我们肯定是作为一个试用不合格来去辞退 。 ”
小王表示 ， 下一步会考虑向劳动监察部门反映 ， 继续维权 。
【半岛晨报|下班后不想去练舞，女员工被单位辞退？】来源：1818黄金眼
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