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温州招聘网 劳动法八小时工作时间什么由来？“996”是严重违法劳动法

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《劳动法》对工作时间、休息时间的相关规定

第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度 。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日 。
为什么规定每日工作时间八小时工作制呢？从十八世纪的的美国 ， 工业革命大复兴 ， 企业开展自己的业务 ， 都是在二十四小时运作的 ， 工人工作时间是在10-16个小时的 ， 一段时间工人都是苦不堪言 ， 这个时候就有一个人站出来高举旗号：八小时睡觉 ， 八小时休闲 ， 八小时工作！这个事件发酵了一段时间 ， 当时福特公司就向外界宣布实行八小时制的工作时间 ， 而且还是给工人叫了工资 ， 效果非常的好 ， 工作的效率提高不止一倍！
所以当时看到这个效果 ， 企业纷纷的效仿福特公司 ， 一直就沿用到现在了！按照现在的科学研究是印证这点是非常有效的！大家上学的时候也是差不多是这样时间 ， 这个时间都是经过先人经验和科学的验证！

前几天 ， 应届生拒绝996被快递公司辞退上了热搜 ， 按照劳动法996是工作是54小时以上远远超过劳动法上的44个小时的工作时间！这个引申出压榨员工的劳动力了！
还是就是拼多多员工猝死的事件 ， 和员工的加班有关联的 ， 现在官方介入：劳动法该约束加班了！
到底是什么造成员工要频繁的加班这个问题？是工作量 ， 如果只是一小部分人完成不了是正常的工作量 ， 大部分都是需要加班的那就是工作量确实大了 ， 也有人效率特别高的人 ， 只是很小一部分！

所以 ， 私企比较容易提倡加班的文化的 ， 想变的优秀需要加班 ， 更好的薪资那就加班吧！国有企业挺少听到加班这个问题的！这是为什么呢？
这个是有给竞争压力存在的！国有企业的竞争压力比私企弱点 ， 而且已经形成系统了 ， 标准化了 ， 就像手机一样懂一些基本操作就可以使用功能 ， 帮助您完成工作！
私企也是形成了系统了 ， 同时他们还要面对外界的压力 ， 其他的非常多的竞争对手 ， 像柯达和诺基亚就是很好的例子 ， 这里就是个动物世界 ， 非常的残酷 ， 优胜劣汰 ， 所以怎么才能抵御来自外界的压力 ， 需要非常多的优秀创新的人才来抵御 ， 怎么来的呢 ， 就是需要花时间精力的 ， 工作量就随之而来了 ， 八个小时很难完成的！

不管是什么事件 ， 都是有些背后的原因的 ， 温州招聘网希望大家了解一些背后的原因在发表自己的意见 ， 因为这是通往优秀人才的路 ， 思考问题 ， 在想出解决问题！
温州招聘网目标有两大部分：致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会 。 致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会 。 也致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才 。
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