今天说点嘛 广东小伙儿应聘“美团”外卖骑手踩坑，自愿放弃社保还能存活几年
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【今天说点嘛|广东小伙儿应聘“美团”外卖骑手踩坑，自愿放弃社保还能存活几年】
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月入万元不是梦 ， 送外卖一单5、6块钱 ， 还有各种补助 。
这样的招聘信息够不够吸引人？
广东肇庆的陈先生就被这样的招聘信息动了心 ， 花了1000多购买了外卖设备及服装 ， 结果过去了发现实际和描述不符 。 一单不是应聘信息上说的5、6块钱 ， 而是500单以内3.5 ， 500单以后5块 。
招聘信息与实际信息不符 ， 是个例还是通病？
但是为了把投入的钱赚回来 ， 能得到公司承诺的话补车补 ， 陈先生还是决定干了 。
但是公司还要求他签订一份“自愿放弃社保”的协议 ， 换句话说 ， 不给上保险 。 和很多人一样 ， 陈先生被逼无奈的签了 。
其实关于“自愿放弃社保” ， 很多年前就有定论了 ， 这是不合法的 ， 即使公司和员工签订了 ， 如果员工转头去仲裁 ， 还是会成功的 。
但是 ， 目前的现状是 ， 仲裁需要的时间太长 ， 也不知道全国哪里来的这么多仲裁官司 。
仲裁需要的流程为：申报 ， 领证据资料申请表 ， 提交证据资料表 ， 开庭/调节 ， 调节不过的会有后续的仲裁结果 。 仲裁结果不满意的可以去法院提起诉讼 。
步骤看似不多 ， 但每一个步骤大概都在一个月左右 ， 加上现在疫情期间 ， 像这种聚集性多的区域和事件都会往后拖延 ， 这几个步骤走完 ， 心累啊 。
就算在北京 ， 首都 ， 国际性大都市 ， 这样的公司也很多！这就需要求职者在入职的时候睁大了眼 ， 把所有疑虑在面试过程中问清楚 ， 不要怕公司会对你有看法 ， 甚至有的公司还会觉得你谨慎 。
入职第一天 ， 最多前三天 ， 如果公司没有找你签合同 ， 一定要主动找到你的直属领导 ， 或者能找到高层的直接找高层 ， 问为什么不签合同 。
签订合同的时候 ， 各个条款一定要看仔细 ， 尤其是：合同金额和你的实际公司金额是不是相符 。
笔者的一个朋友就因为公司说避税等等借口 ， 所以签的比实际工资低 ， 最后公司发不出工资 ， 去仲裁结果按照合同上的金额赔付的 ， 而且中间来来回回耽误了五六次 ， 大概半年多的时间 。 为什么上面我对仲裁的流程这么熟悉 ， 都是朋友亲口告诉我的 。
试用期前7天没有工资 ， 合理吗？
这个就和签“自愿放弃社保”一样 ， 是不合法的 。
试用期不上保险合法吗？
不合法 ， 具体的哪条法律我不知道 ， 因为我不是学法律的 ， 但是我是一个资历够深的打工人 ， 对这个还是懂的 。
合同签不签无所谓吗？
对个人来说 ， 不签合同没有问题 ， 因为 ， 只要你有在职的证据 ， 有工资的打款记录 ， 你如果去仲裁的话 ， 会得到双倍工资的补偿 。 举个例子 ， 你一个月1万 ， 再去仲裁一次 ， 还得给你补偿1万 。
合同和社保是法律对普通打工人的最基本保障 ， 这两个是一定要有的 ， 新打工人一定要注意 。 因为之前大家的法律意识都不浓 ， 所以现在遍地都有不签合同 ， 不上社保或者以非法途径让你自愿放弃社保的方法 ， 这些都是违法的 ， 所以我们打工人要自己捍卫自己的权益 。
你不给我签合同 ， 我去告你！
你不给我上社保 ， 我去告你!
你对我违法乱纪 ， 我还告你！
只有这样 ， 才能让打工人有切实的保障 ， 才能让“自愿放弃社保”们荡然无存 。
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