铁饭碗不保？新提议下，银行人员工资要降一半！员工：总共就3000
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在大多数国人的理念中 ， 若是能在银行工作应该是一件非常值得开心的事情 。 毕竟 ， 在银行工作算是满足了大多数上班族梦寐以求的待遇 ， 例如朝九晚五、福利待遇好、节假日一个不少、薪资高等 。 尤其是银行职工薪资高一事 ， 一直都是人们非常认同并且还成为了茶余饭后的谈资 。
根据Wind以及各家上市银行发布的年报数据统计可知 ， 在2019年中 ， 银行员工人均薪资超过了30万元！如果光是看这一数字的话 ， 难怪国人会一直将银行业当作是高薪行业的代表了！
对于上班族们来说 ， 工资永远都是躲不过的一个话题 。 而看到银行业的“高薪”之后 ， 不少人应该是“羡慕嫉妒恨”吧？但是 ， 在这个时候 ， 面对着薪酬平均数 ， 不少银行基层员工是“欲哭无泪” 。
“上市银行高管的薪酬从20多万到400多万不等 ， 银行员工的人均薪酬从20多万至60多万不等……” ， 在这些数据背后 ， 不少银行柜员表示 ， 自己每个月税后到手的工资只有3000多元 。
如果身边有在银行工作的基层人员 ， 或许就能明白了 。 曾经的银行岗位的确是一个“铁饭碗”没错 ， 但是这一行可没有外人想象的那么简单！尤其是对银行基层人员来说 ， 业绩任务多就不说了 ， 银行员工也会因为地域不同以及职级岗位等差异 ， 而造成薪资差距较大 。
为此 ， 这时候的平均薪资是缺乏可比性的 。 不然 ， 就不会有这么多员工惊呼：“可能进了一个‘假银行’!” 。
其实 ， 无论在哪一行中 ， 都会有着薪资被平均的情况 ， 就连国人心目中的银行“铁饭碗”也是如此 。 所以说 ， 银行员工的平均薪资每次都能成为热议话题 。
这不 ， 近日有关银行从业人员薪资的问题 ， 再一次上了热门 。 不过 ， 这次不是争论“平均薪资” ， 而是有部门提出：“银行从业人员的工资应该下降一半！” 。 这究竟是怎么回事？
前几日 ， 在社科院刊登的一篇《中国银行业利润畸高 ， 可向实体让利近万亿元》的文章中指出 ， 中国金融行业是属于“高盈利、高薪酬、高纳税”的“三高行业” 。 其中 ， 高薪酬和高纳税支撑着高盈利 ， 而金融业的高盈利主要就是来自于银行业 。
文章中明确说道 ， 从利润方面来看 ， 我国金融业的营业盈余在全部企业的营业盈余中的占比 ， 达到了13.7% ， 已经远远超过了同等收入水平的国家 。
从工资方面来看的话 ， 其中有数据指出 ， 银行业人均薪酬/人均GDP这一指标可以直接反映出银行从业人员的相对薪酬水平 ， 而我国银行从业人员的相对薪酬平均达到了5.0 。 要知道 ， 发达国家的平均数值不过2.3 。
为此 ， 按照这个标准来看的话 ， 这篇文章中表示 ， 中国银行从业人员的工资起码要下降一半！
这几年里 ， 国家扶持实体行业的力度明显变大了 ， 并且对金融行业的监管也愈加明显 。 不过 ， 针对“银行从业人员工资应下降一半”的建议 ， 还是应该三思！毕竟 ， 上面我们也说到了 ， 不少银行柜员的月工资不过3000左右 ， 如果再降低一半 ， 岂不是月薪1500元？
那么 ， 对此建议 ， 说说你的看法吧！
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