她咔娱 杀鸡取卵不留余地！女员工刚生完孩子又怀孕，还纠缠单位要赔偿
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杀鸡取卵不留余地！女员工刚生完孩子又怀孕 ， 还纠缠单位要赔偿![她咔娱 杀鸡取卵不留余地！女员工刚生完孩子又怀孕，还纠缠单位要赔偿](https://mparticle.uc.cn/"http://image.uc.cn/s/wemedia/s/upload/2020/e4d77348dbe190f7bd25b0aa1c507452.jpg\")
事件经过
2020年12月28日 ， 重庆渝北区 。 有位吕女士找到记者 ， 希望曝光自身遭遇来维权 。 据吕女士反映 ， 她在当地一家培训机构工作 ， 最近她发现自己怀孕了 。 可当妈妈的喜悦还未平息 ， 单位一盆冷水泼下来了 。 刚刚怀孕的她被公司给开除了 。 这个结果让她难以接受 ， 她认为公司侵犯了她作为孕妇的合法权益 。![她咔娱 杀鸡取卵不留余地！女员工刚生完孩子又怀孕，还纠缠单位要赔偿](https://mparticle.uc.cn/"http://image.uc.cn/s/wemedia/s/upload/2020/1777573943d3224e6d4d28024ee82c48.jpg\")
所以她决定曝光遭遇向公司讨个说法 。 按照劳动法的规定 ， 企业不能解聘孕期女员工 ， 这家单位怎么能这样做呢？带着吕女士的不满 ， 记者陪同吕女士找到培训机构 。 机构负责人也是一名女性 ， 对方见到记者和吕女士以后 ， 表现的十分冷漠 。 记者当时觉得很不舒服 ， 大家同为女性 ， 本该互相体谅才对 。![她咔娱 杀鸡取卵不留余地！女员工刚生完孩子又怀孕，还纠缠单位要赔偿](https://mparticle.uc.cn/"http://image.uc.cn/s/wemedia/s/upload/2020/667fc1ecaa38eedd9f7b2535d9ecb00c.jpg\")
这位女负责人为何对同性如此冷漠？负责人的态度却十分强硬 ， 坚决要将吕女士开除 。 当记者向她说明劳动法的规定以后 ， 负责人表示 ， 这些规定自己知道 ， 之前也是按照规定做的 。 可这位吕女士不厚道 ， 她刚生完孩子又怀孕了 。 负责人表示：就算是母猪也得喘息一下吧 ， 可人家吕女士愣是不需要！记者见负责人情绪激动 ， 就去向吕女士核实情况 。![她咔娱 杀鸡取卵不留余地！女员工刚生完孩子又怀孕，还纠缠单位要赔偿](https://mparticle.uc.cn/"http://image.uc.cn/s/wemedia/s/upload/2020/94386c93b7b97fb560f6d6e72ebc6f9b.jpg\")
这时吕女士支支吾吾半天不说话了 。 后来还是负责人向记者说明情况 。 据负责人透露 ， 吕女士之前刚生完孩子 ， 单位在她生产期间一直照常贴钱发工资 。 可现在第一个孩子才四个月 ， 她又怀孕两个月了 。 这意味着吕女士生完孩子两个月的时候就受孕成功 。 这种情况你要说她不是故意的 ， 估计没人会信 。 负责人表示 ， 培训机构赚钱不容易 。![她咔娱 杀鸡取卵不留余地！女员工刚生完孩子又怀孕，还纠缠单位要赔偿](https://mparticle.uc.cn/"http://image.uc.cn/s/wemedia/s/upload/2020/cc2c1d63796920368112a11e59208d90.jpg\")
不可能一直贴钱养闲人 。 对于负责人的指控 ， 吕女士表示自己这次是没做好避孕措施 ， 意外怀孕 。 并非有意为难单位 。 记者了解情况后也明白了单位的难处 。 最终 ， 经过记者协调 ， 培训机构负责人愿意根据劳动法赔偿吕女士一个月的工资 ， 另外出于对员工的慰问和关怀 ， 愿意额外在赔偿她两个月的工资 。 但在此之后 ， 双方解除劳动合同 ， 再也不相往来 。 随后吕女士拿着三个月的工资笑呵呵地走了 。
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