退休 有人建议达到30年工龄就可以申请退休，你觉得这个想法可行吗？
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有位网友表示 ， 30年工龄申请退休你支持吗？
这位网友的想法是这样的：按照30年工龄申请退休 ， 这个是大家普遍能够接受的 ， 就是每个人工龄达到30年以后 ， 根据自己的身体状况和工作的具体的情况来申请自己是否需要退休 。 如果需要退休 ， 那么自己可以打申请 ， 后面可以领取退休金；如果不打算退休 ， 也可以继续干下去 ， 直到干到目前的法定退休年龄 。 这样给大家更多的选择性 ， 针对每个人的家庭情况和身体状况不一样 ， 是适应每个人和家庭的方式 。
关于这个问题 ， 我是这样考虑的：
工龄30年就可以申请退休 ， 这当然是好的了 ， 也就不用担心延迟退休的情况了 。 但是我们知道 ， 办理养老退休领取养老金的条件 ， 养老保险缴费年限只是其中之一 ， 还有一个条件就是达到法定退休年龄 ， 后者跟工龄是没有任何关系的 。
目前只有一个群体是可以在满足30年工龄后申请退休的 ， 那就是公务员了 。 其他人群 ， 如果想要提前退休的话 ， 要么是符合特殊工种的要求 ， 要么是因病退休 。
因此 ， 个人虽然理解你提到的30年工龄就可以申请退休的想法 ， 大家在达到30年的工龄后 ， 根据自己的身体条件等来选择是否退休 ， 但这是非常理想化的设计 ， 现实中如果真的实施30年工龄就退休的话 ， 相信大多数人会选择提前退休 ， 因为这样对个人来说是有利的 ， 但是这种结果会给社保基金带来很大的负担 。
大家其实也看到了 ， 在未来的延迟退休设计当中 ， 工龄因素不会考虑在内 ， 只有达到了相应的法定退休年龄 ， 且满足了最低的养老保险缴费年限要求 ， 那么才可以办理退休的 。
接下来 ， 我们再来回答另外一位网友的问题：为什么灵活就业人员沒有视同缴费年限？
是这样的 ， 灵活就业人员也有可能存在视同缴费年限的 。 我们知道 ， 职工养老保险制度是在1992年推出实施的 ， 那么在此之前参加工作的人员 ， 都是存在视同缴费年限的 。
比如说灵活就业人员 ， 在1992年以前就在企业工作 ， 并且档案里面有招工表和工资表之类的资料存档 ， 那么这段工龄是可以作为视同缴费年限来计算的 ， 届时在满足退休条件时携带档案进行办理就可以了 。 而如果你一直是以灵活就业人员身份缴纳社保 ， 那么就不存在视同缴费年限认定的问题了 ， 到时就会直接按照实际缴费年限计算养老金 。
【退休|有人建议达到30年工龄就可以申请退休，你觉得这个想法可行吗？】如果存在视同缴费年限的话 ， 那么养老金方面会有一项过渡性养老金作为补偿 ， 这是其他按照实际缴费年限来计算养老金待遇的人员所没有的 ， 而且过渡性养老金计算中 ， 过渡系数一般可以达到1.3% ， 对于个人的养老金水平提升很有帮助 。
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