韩国 生育率亮红灯 韩国每月30万韩元重奖生孩子


_原题为:生育率亮红灯 韩国每月30万韩元重奖生孩子
韩国是一个一直饱受老龄化和少子化困扰的一个国家 。 正常人口总和生育率要维持在2.1 , 才能保证人口的平稳 , 而作为一个经济发达国家 , 今年上半年gdp排名全球第九的韩国生育率却低得令人诧异 , 生育率连1都不到 , 2019年韩国统计厅数据显示仅有0.92!排名世界倒数第一 。
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也就是说韩国一个育龄女性平均养育孩子数量连一个都没达到 , 韩国总共拥有5000万多的人口 , 而2019年韩国新生儿才30万左右 , 对此政府可谓是忧心到了极点 , 近十五年间韩国政府为了应对人口危机 , 不断开放优惠政策和加大补贴力度 , 先后颁布100多项的生育奖励政策和投入200万亿韩元(约1.2万亿人民币)左右的巨额预算 , 但是收效甚微 , 韩国的生育率依旧止不住的下滑 , 女性生育意愿也还在不断降低 。

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让我们一起来了解一下韩国政府在人口发展方绞尽脑汁地做了哪些努力 。

首先韩国对新生儿和怀孕家庭给予生育补助和津贴 , 比如说你怀孕了 , 来来给钱 , 给你提供产前一定的产前检查费用 , 领取一张内含50万韩元的补贴卡花着 , 首尔还赠送孕妇10万元生育礼包和月嫂上门服务 。 此外怀孕开始到孩子出生后到五岁每月给你20万元(约1200人民币)花着 , 多胎拿得更多 , 发放养育补助的儿童年龄从目前的14岁放宽至18岁 。
带孩子麻烦 , 别怕政府资助育儿中心 , 可以免费寄养孩子达12小时 。
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有了孩子 , 买个车方便点 , 没事有娃家庭免费停车 , 游乐中心随便玩 , 超低价开放 。

怀孕了工作怎么办?放心给你90天带薪假期 , 子女不满岁 , 你还可以一年时间不用上班 , 在家养育子女 , 每月可以领取40万韩元—50万韩元的底薪 , 并保留职位 , 规定企业不得歧视等 , 我们还会补贴企业给父亲发放带薪的“陪产假” , 男职工申请育儿休假时最多可领取200-250万韩元的育儿期工资 。
工作太累了 , 照顾不了孩子怎么办?给你缩短最长工作时间 , 从原来的每周68小时减少至52小时;抚养8岁以下儿童父母每天少工作一小时 , 必要时每天仅需工作5个小时 , 还可以享受政府的保姆优先权 。
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孩子养育成本还是太高了?来来你生育第一个孩子的我就给你340万韩元(约合人民币2万元) , 二胎更多了 , 直接给你1400万韩元(约合人民币8.3万元) , 育有三胎则可获1600万韩元(约合人民币9.5万元)的补助 。 两个子女以下家庭个人所得税也不用上交了 , 留着你们自己花着 。 顺便给你发个“多子女福利卡”商品和服务双打折 , 如果是三名子女 , 还可以享受电费、煤气费30%的打折 , 家用车辆的税金也可以减免 。 另外 , 还有年末退税、火车票打折、国家奖学金优先、学费减免等等 。

那生了孩子房子小了 , 住不开怎么办?不能苦了孩子 , 来来住房津贴你拿好 , 自己买房还有优惠 , 多个子女购买政府公共住房优先权也给你了 。 可我收入还是太低了 , 买不起?没事 , 我们每年提供5万套保障性住房帮助你们住好了;

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韩国政府为了新婚夫妇生孩子也是呕心沥血了 , 可年轻人咋就怎么不懂事呢?生育率还哗啦啦地往下掉 。

为此脑壳疼的韩国政府不得不在加大力度 , 15日敲定应对低生育·老龄化问题的第四次基本规划中重点提升个人生活质量 , 减轻养育负担等 。
政府将从2022年起向0~1岁婴儿家庭每月提供30万韩元(约合人民币1792元)的育儿补助 , 到2025年逐步上调至50万韩元;另外在发放200万韩元的生育补贴 。 政府将新设“3+3育儿假”制度 , 即父母双方都为未满12个月的子女申请3个月的育儿假时 , 每人每月可获300万韩元的育儿津贴 。
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面向多子女家庭的支援也将进一步扩大 。 到2025年 , 政府将为多子女家庭提供2.75万套专用公租房 , 并考虑将多子女家庭的标准从现行的3名以上子女放宽至2名以上;低收入家庭的第三胎起大学学费全免 。 为保护婚孕产期的职场女性 , 政府要求企业公开男女员工在就业、晋升、薪水方面的待遇等信息 , 还将引进惩罚性赔偿制度 , 以防职场性骚扰等问题 。

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