夜班1人照顾50人，这样的工作你干吗？( 二 )
把时间和尊严还给护士 ， 把护士还给患者
中国正快速步入老年社会 ， 在可见的未来 ， 全社会对护士的需求将呈现刚性上涨的趋势 ， 护士紧缺势必成为常态 。 在这一背景下 ， 能否在现有条件下找到突破的新思路和好的做法 ， 影响深远 。
一些一线医院管理者认为 ， 医院可以根据自身经济条件和实际情况 ， 采取多种措施减轻护士负担 。 据了解 ， 广西壮族自治区人民医院2015年5月就成立了外勤服务中心 ， 聘用82名工人专门负责外送病人检查、科室各类物品的领取以及药品、办公用品、医疗器械的下送等 。 同时 ， 医院还于2011年购进两台进口口服药自动分装机 ， 大幅减少护士核对药物的工作量及误差 。
“类似送便、领耗材这样的日常事务不再交给护士处理 ， 减少了护士外出的时间 ， 可以真正做到把时间还给护士 ， 把护士还给患者 ， 使护士有更多的时间护理病人 。 ”林英忠说 。
张敏表示 ， 当前应积极疏导不良情绪 ， 帮助护士提高心理调节能力 ， 培养护士的积极情感 ， 提高心理耐受力 。 同时完善护理专业人才教育培养机制 ， 使公立医院能及时补充护理资源 ， 改革职务任用和职称评定机制 ， 拓宽护理人员行政职务通道和专业技术职务通道 。
有业内人士建议 ， 应持续推进分级诊疗进程 ， 让基层医护资源得到均衡配置 ， 这也是解决大医院人满为患难题、减轻护士工作压力的好方法 。 同时 ， 只有医患和谐 ， 护士们的良好护理服务才会立竿见影 ， 才更有意义和价值 。
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