曦有范 上司说跟着他跳槽,吃香的喝辣的,小伙子辞职投奔他,结果蒙了

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聪明能干的小张最近狠狠地摔了一个大跟头 , 一个月之前他最信任的上司私底下劝说他离职 , 一起和他到新的公司 。 小张自从毕业之后 , 可谓就是遇上贵人了 , 刚来到这家公司就是这位上司经常指导他 , 教导 。 也就是在这位上司的指导和教育之下 , 刚毕业没多久的小张很快就上手工作了 , 而且也在这位上司的帮助之下 , 渐渐的也能够成为一个能够独挡一面的人才了 , 小张慢慢的成长为公司的一名骨干 , 工作能力很是出色 , 甚至有隐约超过上司的势头 。
上司帮了小张很多 , 小张自然的也对上司很是感恩 , 在公司里面他们的关系很是要好 , 而下班的时候两个人还经常一起出去吃饭 。 可是不久之前 , 上司跟小张说说自己要辞职了 , 小张想着干得好好的 , 上司为什么要辞职呢?可是上司的回答很是模糊 , 而小张也明白不方便多问 , 所以就没有多问了 。
直到上司走的前两天 , 上司私底下告诉他外面有公司出高价钱挖他过去 , 并且上司也告诉小张 , 他是他的得力助手 , 很看好他的能力 , 所以也希望小张能够辞职跟他一起到新的公司去 , 并且新的公司他也已经打好了招呼等等 。
听到这番话 , 小张心动了 , 一想到来到这家公司那么久了 , 公司也没有给自己加薪 , 而且平常自己最信任的上司也走了 , 几经思考之下 , 他就递交了辞职请辞 。
以为能高高兴兴去到新公司的他 , 却没有想到栽了个跟头 , 等到他准备过去新公司投靠上司的时候 , 上司却告诉他现在公司已经招到人了 , 所以现在不需要他了 , 听到这里他愣住了 , 他也责怪过上司好好好 , 可是这一切都无事于补 。
上司说跳槽带我一起 , 该不该跟?经常在职场上也能够看到这么一种行为 , 上次说要跳槽要带我一起 , 那么作为下属的应不应该跟随呢?其实这个决定有利也有弊 。
益处:不需要再进行磨合 , 而且作为“嫡系“ , 资源多
上司说跳槽要带你一起 , 能够说出这种话 , 一般都代表了你们之间的信任度是非常足够的 , 要不也不会说出这种带你一起跳槽这种话 。 而且也代表了上司对你能力的认可以及看好你的未来 。
如果跟着上司一起跳槽到新的公司 , 那么有一个好处的话 , 那就是你和上司之间不需要再进磨合了 , 因为彼此的默契度也已经有了 , 很多时候不必要做太多的沟通 , 就能够知道对方想要的是什么 , 这就是默契 , 而且工作起来双方的工作效率也会非常高 , 不耽误进度 。
而最主要的一个跟着上司跳槽 , 其实对自己受益最大的一个好处 , 那就是作为“嫡系“ , 上司给你的资源会非常多 , 机会也比平常的人来的要多 , 这不是一般的上司能够给予的 。
【曦有范|上司说跟着他跳槽,吃香的喝辣的,小伙子辞职投奔他,结果蒙了】
弊端:如果表现不好 , 压力十分大
普通的招聘跟上司跳槽带人 , 这两种方式其实有点不太一样 。 前者的是公开招聘一个比较公平的方式招揽人才 , 而后者则是上司通过自己的关系带人进来 。 这种方式 , 如果上司带进来的人 , 工作能力一般 , 或者是没有达到新公司的要求 , 那么上司有压力 , 自己也会有压力 。 而且被带进来的员工 , 会比普通招聘进来的员工期待值会来得更大 , 一旦自己的工作能力达不到公司的要求 , 很有可能会过不了试用期或者是被辞退等等 。
而且除此之外 , 如果上司说要跳槽带你一起离职 , 那么在此之前也要先确定这份工作稳不稳定 , 如果上司的主动权不大 , 别到头来一边辞职了 , 想要去新公司的时候却被告知公司已经招揽到了人才 , 不需要自己了 , 到时候就真的是两头空空了 。 跟上司跳槽有利有弊 , 重要是要结合自身实际去考虑 , 方能够做出最正确的决定 。
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